Une grande enseigne de distribution recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines afin de renforcer son service RH et participer au suivi des collaborateurs et des projets internes.
Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe sur différentes missions liées à la gestion administrative du personnel, au suivi RH et à la vie sociale de l'entreprise.
Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète et opérationnelle des Ressources Humaines dans un environnement structuré, dynamique et multisites.
Vos missions
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences)
- Assurer le suivi des documents RH et tableaux de bord sociaux
- Participer à la gestion et au suivi des formations des collaborateurs
- Contribuer au suivi des entretiens professionnels et des parcours collaborateurs
- Participer à la mise en oeuvre des procédures RH et au respect de la réglementation sociale
- Assurer un rôle de support auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
- Participer à différents projets RH transverses (QVT, communication interne, intégration, marque employeur)
- Contribuer au suivi des relations avec les organismes externes et partenaires sociaux
- Contrat en alternance
- Rythme d'alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
- Formation préparée : Master Ressources Humaines
- Poste basé au sein d'une grande enseigne de distribution
- Prise de poste selon calendrier de formation
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