Le rôle Au sein du Département Commercial et Technique en Assurance de Personnes, vous avez en charge les missions suivantes : Gérer en autonomie un portefeuille Travailler en équipe sur certains grands comptes (avec un CCL et un CCO) Elaborer des cahiers des charges (démographies, saisies ) Négocier avec les assureurs les renouvellements Répondre aux demandes du quotidien sur son portefeuille en autonomie Respecter la conformité et process imposés par le groupe Mise à jour des tableaux de bords Maitriser les process avec Lisbonne : voir liste ci-dessous (non exhaustive, cer celle-ci évolue) -Paramétrer l'extranet RH et mettre à disposition les documents sur les extranets -Créer et assurer la maintenance des documents Extranet - guides RH, Salarié, résumé de garanties ; -Créer et assurer la maintenance des BIA ; -Mettre à jour des documents Extranet (guides salariés, guides RH, guides SITEL, résumé de garanties) ; -Mettre à jour l’extranet RH - gestion des habilitations ; -Extractions (Zephyr, ARES simple, portail décisionnel simple). -KYC (Demande de KYC des clients existants, procédure pays sous sanction) ; Mise en forme des supports Sortir, préparer et présenter les comptes de résultats (en avril-juin puis en septembre-octobre) ; Echanges avec les services internes : gestion, cotisations… Les exigences En formation BAC4/5, type école de Commerce ou d’Assurance, vous souhaitez évoluer dans un secteur où l'autonomie, la prise d'initiative et la dimension humaine sont importantes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe au sein d’un département lui-même composé de personnalités dynamiques. Personne de contact, vous aimez fédérer et entretenir un réseau de professionnels. Une expérience en assurance de personnes est un plus, des formations sur les produits seront délivrées en interne. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l’égalité des chances Le processus de candidature Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. Entretien avec le/la manager. Entretien avec N1 ou une personne de l’équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l’égalité des chances Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
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