Job Description
Accompagner un enfant ou un adolescent, ce n’est pas simplement gérer un quotidien. C’est créer des repères, offrir une présence stable, aider à reprendre confiance et permettre à chacun d’avancer à son rythme. Au sein du PEA Oasis du CDEF à Champhol, vous rejoignez une équipe investie qui agit chaque jour auprès de jeunes ayant besoin d’un cadre sécurisant, d’écoute et d’un accompagnement éducatif solide.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Au quotidien, vous accompagnez les jeunes accueillis dans tous les aspects de leur vie quotidienne. Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et à leur évolution dans un cadre éducatif structurant et bienveillant.
Vous prenez le temps de connaître chaque jeune, son parcours, ses besoins et son projet individuel. Cette connaissance fine des situations vous permet de construire un accompagnement adapté et cohérent avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous intervenez dans les temps du quotidien qui comptent énormément dans la construction des repères : lever, repas, temps scolaires, moments d’échange, activités, gestion des conflits ou préparation du coucher. Vous accompagnez les jeunes avec constance et présence tout en veillant au respect des règles de vie définies collectivement.
Vous assurez également un rôle important dans le suivi scolaire. Vous encouragez les jeunes dans leurs apprentissages, veillez à maintenir un cadre propice au travail et apportez un soutien dans les devoirs ou l’organisation quotidienne. Chaque progrès compte et votre accompagnement peut faire une vraie différence dans leur parcours.
Sur le plan de la santé et de l’hygiène, vous restez attentif aux besoins des jeunes et signalez toute difficulté observée à l’équipe soignante. Vous pouvez également administrer certains traitements médicaux prescrits, par délégation et sous le contrôle de l’infirmier.
Le poste comprend aussi une dimension de référence éducative importante. Vous devenez un interlocuteur privilégié pour certains jeunes et leurs familles. Vous travaillez en lien étroit avec les partenaires extérieurs, les établissements scolaires, les professionnels de santé et les familles afin d’assurer un accompagnement cohérent et sécurisant.
Vous accompagnez également les parents dans leur rôle et participez au maintien du lien familial. Vous facilitez les échanges, les visites et les temps de rencontre dans le respect des droits de chacun et du projet de l’enfant.
Une grande partie du travail éducatif repose aussi sur la qualité des transmissions et des écrits professionnels. Vous assurez la traçabilité des informations dans l’outil SPOC et rédigez différents documents : bilans, notes d’incident, portraits éducatifs ou comptes rendus. Votre capacité d’analyse et votre rigueur sont essentielles pour garantir un suivi de qualité.
Vous participez pleinement à la vie institutionnelle du service. Réunions d’équipe, réflexions éducatives, projets transversaux, échanges de pratiques professionnelles… vous évoluez dans une dynamique collective où le travail d’équipe prend tout son sens.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur ou d’Éducateur Spécialisé et vous connaissez les dispositifs liés à l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi que leur cadre réglementaire.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec différents partenaires autour des situations des jeunes. Votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation vous permettent de faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme.
Vous possédez de vraies qualités relationnelles. Votre écoute, votre capacité d’observation et votre empathie vous aident à créer une relation éducative stable et rassurante avec les jeunes accueillis.
Vous savez prendre du recul dans les situations complexes et faire preuve de discrétion professionnelle. Curieux et investi, vous aimez aussi faire évoluer vos pratiques et enrichir vos compétences au fil des expériences et des formations.
Le permis B est indispensable pour assurer certains déplacements et transports scolaires.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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