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accompagne les organisations dans leurs besoins urgents et critiques, en mobilisant des managers de transition et des experts opérationnels immédiatement disponibles.
Nous intervenons dans le cadre de :
- Management de transition
- Missions freelance
- Portage salarial et intérim cadres
Nos équipes, basées à Paris et Lyon, s'appuient sur une approche directe et ciblée, dans le respect des exigences de confidentialité et de réactivité que requièrent ces missions.
Filiale du groupe (180 collaborateurs - 16 bureaux en France),
déploie des solutions sur-mesure, adaptées aux contextes de transformation, de croissance accélérée, ou de gestion de crise.
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Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l'entreprise
51-200 employés - Administration & organisation interne
Mettre en place, actualiser et optimiser les procédures internes.
Garantir la conformité administrative et la bonne utilisation des systèmes d'information.
Superviser le courrier, le classement et l'archivage.
- Juridique & réglementaire
Suivre les dossiers juridiques et réglementaires avec les organismes concernés.
- Ressources humaines
Gérer les contrats, absences, déclarations sociales et notes de frais.
Suivre les prestataires RH et organiser les formations obligatoires ou nécessaires.
- Comptabilité & paie
Préparer les éléments destinés au service comptabilité (paie, éléments clients non centralisés).
- Relations externes & clients
Gérer les prestataires : assurances, banques, fournisseurs RH.
Participer aux plans de collections (échantillons, stocks, prix, EDI, consignation).
Mettre à jour la base clients (ouvertures, fermetures, modifications).
- Logistique & services généraux
Gérer le parc automobile (leasing, kilométrage).
Gérer les outils de travail : ordinateurs, iPad, téléphones, cartes affaires, contrats logiciels.
Superviser les services généraux : fournitures, locaux, maintenance, pharmacie.
- Événementiel interne
Organiser les séminaires (salles, hôtels, repas, suivi des dépenses).
- Support Direction
Assister le CEO sur les procédures internes et demandes ponctuelles.
Identifier et former un back-up organisationnel en lien avec les autres filiales et le siège.
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