Un.e coordonnateur.rice des actions partenariales de prévention de la délinquance

Direction / Service

Direction de la Prévention et de la Tranquillité Publique

Missions

Ville-Métropole du cœur de la France, Clermont-Ferrand est dotée d'un environnement naturel exceptionnel et d'une vitalité économique propice à l'innovation et à la recherche avec plus de 6 000 chercheurs. Ses 40 000 étudiants font d’elle une ville jeune et accueillante. La Ville de Clermont-Ferrand est la métropole intermédiaire la plus attractive en France. Son territoire est l’un des plus dynamiques dans les relations partenariales en matière de tranquillité et sécurité. Elle est la 4ème ville de France à signer un Contrat de Sécurité Intégrée avec l’État.

Dans la mise en œuvre d’un projet de service visant à renforcer les missions et les moyens du service de Police Municipale en matière de tranquillité publique, de lutte contre les incivilités et plus généralement l’application sur le territoire communal des pouvoirs de police du Maire, la Ville de Clermont-Ferrand crée et recrute des postes de policier.ère.s municipal.e.s supplémentaires.

Vous êtes chargé.e, sous l'autorité du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité publique, de piloter, d’animer et de coordonner le nouveau département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance. Ce nouveau département mutualisé avec la Métropole s’inscrit pleinement dans l’objectif de la Direction de poursuivre et amplifier les politiques publiques en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique menées depuis 2015. Il vise aussi à répondre aux nouvelles attentes en matière de sécurité publique, en complémentarité des autres acteurs de la sécurité et de la prévention de la délinquance comme en proposant à la Métropole pour animer un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CMSPD) en coordination avec un Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de la Ville de Clermont-Ferrand.

A ce titre vous :

Pilotez le département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance :

- Managez et encadrez les agents du Département ;

- Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;

- Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.

Pilotez et accompagnez la création d’un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :

- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;

- Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;

- Êtes l’interlocuteur.rice des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.

Mettez en œuvre la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :

- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;

- Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;

- Etes l’interlocuteur.rice Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.

- Développez le CDD en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi.

Participez au suivi du Contrat de Sécurité Intégrée (CSI) :

- Assurez le suivi des engagements pris par la Ville de Clermont-Ferrand et par l’État ;

- Réalisez et présentez l’évaluation du CSI au CLSPD, valorisez et communiquez sur les engagements pris par la ville et développez les engagements métropolitains du CSI.

Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :

- Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;

- Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;

- Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;

- Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.

Profil

-Titulaire au minimum d’un niveau 6, vous disposez de solides connaissances juridiques et administratives (droit pénal, pouvoirs de police du Maire).

- Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.

- A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.

- Rigoureux.se, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.

- Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale (rédactions de rapports, notes, comptes-rendus).

- Discret.e, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.

Conditions de travail

HORAIRES : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi, une disponibilité est requise en dehors des horaires classiques.

LIEU DE TRAVAIL : 15 mail d’Allagnat.

Nos atouts

- 25 jours de congés + 15 jours de RTT – Possibilité Compte Épargne Temps ;

- Une restauration collective à prix préférentiel ;

- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion ;

- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;

- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;

- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.