Architecte d'entreprise lead fonctions support h/f

Vous cherchez une mission au coeur de l'architecture d'entreprise orientée fonctions support ?Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la transformation des fonctions support d'AXA France, en garantissant la cohérence des trajectoires SI et leur alignement avec la stratégie et les standards Groupe ?

En tant qu'Architecte d'Entreprise Lead Fonctions Support, vous jouez un rôle clé dans la transformation du système d'information. Vos missions sont :

Piloter les trajectoires d'architecture des Fonctions Support
- Définir la vision cible et les trajectoires d'architecture des fonctions support à horizon 3, 6 et 9 ans
- Garantir l'alignement des trajectoires avec les priorités métiers, le programme PRIME et les standards du Groupe AXA
- Porter, défendre et faire valider les trajectoires d'architecture dans les instances de gouvernance

Assurer la gouvernance et l'arbitrage d'architecture
- Cadrer et arbitrer les choix d'architecture sur les projets structurants des fonctions support
- Garantir la cohérence globale du système d'information, en particulier sur les processus transverses (pilotage financier, conformité, reporting réglementaire)
- Prévenir, maîtriser et réduire la dette technique et fonctionnelle

Accompagner les programmes stratégiques et les transformations majeures
- Être le référent architectural Fonctions Support pour le programme PRIME et les autres programmes de transformation
- Assurer la cohérence entre les transformations des métiers assurance et celles des fonctions support
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle des ambitions de simplification, d'industrialisation et d'automatisation

Animer la communauté et diffuser la culture d'architecture
- Animer la communauté des architectes intervenant sur les fonctions support
- Contribuer activement au programme « Tous architectes »
- Structurer, formaliser et diffuser les principes directeurs, référentiels, bonnes pratiques et patterns réutilisables

Assurer la veille, le benchmark et l'alignement Groupe
- Assurer une veille continue sur les solutions du marché, les évolutions réglementaires et les orientations du Groupe AXA
- Proposer des évolutions de trajectoires intégrant innovation, robustesse et conformité

Périmètre fonctionnel :
- Finance : pilotage de la performance, comptabilité, contrôle de gestion, reporting réglementaire.
- Ressources Humaines : gestion des talents, paie, données sociales, conformité RH.
- Juridique et Conformité : obligations réglementaires, maîtrise des risques, contrôles et audits.
- Achats : sourcing, contractualisation, pilotage fournisseurs.
- Risques et contrôle interne : gouvernance, conformité réglementaire, robustesse des dispositifs.

Objectifs annuels :
- Définir et faire valider la cible d'architecture Fonctions Support dans les instances stratégiques.
- Garantir la cohérence des projets Fonctions Support avec la trajectoire SI définie.
- Renforcer la transversalité entre fonctions support et métiers assurance, dans un objectif de simplification, d'industrialisation et d'automatisation.

Ce que nous vous offrons :
- Un rôle stratégique au sein de la Direction Architecture d'Entreprise.
- Une forte exposition auprès des directions Fonctions Support, des DSI et des instances Groupe AXA.
- Une contribution directe à la transformation durable, à la performance et à la conformité des fonctions support.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !