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Gestionnaire frais internationaux h/f

Guyancourt
CDD
Crédit Agricole Payment Services
Pas de télétravail
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Description du poste

En tant que Gestionnaire comptable, vous intégrerez léquipe Back Office Bancaire et Interbancaire, composée de 7 collaborateurs.

Votre mission principale consistera à gérer les frais des réseaux monétiques internationaux.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

1. Contrôler les factures émises par les principaux schémas de cartes (Visa et MasterCard).
2. Procéder aux vérifications dacquisition des frais Visa et MasterCard dans loutil. Procéder à la ventilation des frais internationaux via loutil aux entités du groupes (toutes les banques affiliées au membre principal Crédit Agricole SA, notamment les Caisses régionales, LCL, et les autres banques du Groupe).
3. Suivre et analyser les nouveaux frais en lien avec la Direction Stratégie & Relations de Place.
4. Valider la ventilation des frais dans loutil.
5. Produire la facturation Visa et MasterCard et les justificatifs pour les entités facturées.
6. Mettre à disposition des entités concernées la facturation via MOCCA.
7. Contribuer à la production des indicateurs des domaines couverts par l'unité.
8. Répondre aux demandes / réclamations de nos clients portant sur la facturation des frais.
9. Préparer et participer aux différents comités de veille réglementaire et de fonctionnement Visa et MasterCard.
10. Participer aux ateliers de refonte de loutil (projet de remplacement prévu en 2024).
11. Elaborer la mise à jour annuelle des grilles tarifaire Visa et MasterCard.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire

Intégrer CAPS, c'est :

12. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
13. De multiples opportunités professionnelles
14. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
15. De nombreux services vous facilitant le quotidien
16. Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires

17. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
18. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
19. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

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