Data & ia engineer - (f/x/h)

Job description

Dans le cadre du développement d’une plateforme data et IA sur Google Cloud Platform, nous recherchons un(e) Data & AI Engineer capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur data : ingestion, transformation, modélisation et valorisation des données via des solutions d’IA générative.

Vos responsabilités :

• Concevoir et industrialiser des pipelines de données cloud-native sur Google Cloud Platform
• Développer et optimiser des traitements ELT performants autour de BigQuery et des services GCP associés
• Écrire des requêtes SQL avancées et améliorer les performances des traitements analytiques
• Structurer et modéliser les données pour répondre aux besoins BI, analytiques et IA
• Garantir la qualité, la fiabilité et l’observabilité des flux de données
• Optimiser les coûts et les performances des environnements BigQuery (partitionnement, clustering, tuning)
• Automatiser les déploiements et gérer l’infrastructure via Terraform et des pipelines CI/CD
• Concevoir des architectures RAG exploitant des données structurées et non structurées
• Déployer et intégrer des modèles LLM (Gemini, GPT, modèles open source) dans des cas d’usage métier
• Développer des agents IA capables d’interagir avec des bases de données, APIs et outils internes
• Mettre en œuvre des stratégies de prompt engineering et de gestion du contexte conversationnel
• Industrialiser les workflows ML et IA avec Vertex AI (pipelines, registry, monitoring)
• Participer à la définition des standards de gouvernance data et des bonnes pratiques IA
• Collaborer avec les équipes Data, Produit et Engineering dans un environnement Agile
• Contribuer aux choix d’architecture et à l’évolution de la plateforme data & IA

Votre profil :

• Expérience significative en Data Engineering sur Google Cloud Platform (3 ans minimum)
• Excellente maîtrise de BigQuery et des problématiques de performance SQL
• Solides compétences en modélisation de données et architecture data moderne
• Expérience concrète dans la mise en production de solutions d’IA générative
• Bonne connaissance des architectures RAG, agents IA et intégration de LLMs
• Maîtrise des services Vertex AI et des outils d’industrialisation ML
• Expérience avec Terraform, CI/CD et pratiques DevOps/DataOps
• Connaissance des problématiques de gouvernance, sécurité et qualité des données
• Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et en forte croissance
• Esprit collaboratif, autonomie et orientation solution
• Anglais professionnel apprécié dans un contexte international
• Mobile à Paris et/ou sur sa périphérie selon les besoins projets

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
• Carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €, prise en charge à 60 %
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions (Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, etc.)
• Possibilité de bénéficier d’un bonus de cooptation de 2 000 €
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
• Compte épargne temps jusqu’à 90 jours
• Participation et intéressement
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...)
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !