Vos missions en quelques mots Encadrement (oui ou non) : oui environ 50 agents Le responsable de Pôle contribue à la définition et assure le pilotage de la politique travail au sein de la DDETS en étroite collaboration avec l'encadrement départemental du SI. Il organise et encadre les services du Pôle ( Unités de contrôle, Service de renseignement en droit du travail, Section centrale travail) pour garantir une réponse adaptée sur l'ensemble des missions. A ce titre, il est chargé de : - Contribuer à définition et à la déclinaison, au niveau local, des priorités de la politique du travail. Il associe les agents à la détermination des orientation stratégiques et de plan d'actions spécifiques, le cas échéant. - Piloter leur mise en œuvre et définir en concertation avec l'encadrement du SIT les actions d'appui et d'accompagnement à développer (ateliers, outils). - Suivre l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action. - Représenter la direction de la DDETS auprès du Parquet, du CODAF, des Conseils de prud'hommes, des organismes de prévention - Représenter la direction de la DDETS ,en cas d'empêchement de ce dernier, à l'observatoire départemental d'analyse et d'appui au dialogue social. - Exercer les pouvoirs propres du DRIEETS, délégués. - Exercer les compétences du préfet en cas de subdélégation du DDETS. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Droit du travail (E) - Droit administratif (M) - Connaitre les applications Informatiques (A) - Connaitre les règles d'éthique et de déontologie (E) - Connaitre les techniques de management (E) Savoir faire : - Savoir diriger un service et animer une équipe (E) - Savoir accompagner, conseiller et apporter assistance (E) - Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail (E), - Savoir discerner les enjeux (E) - Savoir décider et arbitrer(E) - Savoir gérer les situations conflictuelles (E) Savoir-être : -Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, autonomie et sens de l'initiative, pédagogie (E) -Discrétion professionnelle, Rigueur et Méthode, Réactivité (E) Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non Expérience professionnelle souhaitée au sein du système d'inspection du travail.
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