Description du poste
La mission essentielle dans le circuit de paiement des indemnités est de garantir la qualité des prestations versées aux assurés.
Vos principales activités seront les suivantes :
1. Recevoir et traiter les pièces administratives (arrêts de travail, attestations de salaire, etc.),
2. Vérifier l'exactitude des données et les saisir dans l'outil informatique dédié,
3. Détecter et corriger les éventuelles erreurs de saisie,
4. Calculer les indemnités en conformité avec la législation en vigueur.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez la capacité à :
5. Assimiler rapidement les instructions de travail et faire preuve de rigueur et d'autonomie.
6. Adapter votre activité aux variations de la charge de travail.
7. Vérifier la conformité des pièces administratives et l'exactitude des données.
8. Traiter et suivre les dossiers en appliquant les dispositions légales, réglementaires et/ou conventionnelles liées à votre domaine d'activité.
9. Utiliser efficacement les outils informatiques nécessaires (une formation vous sera dispensée).
10. Mettre à jour vos connaissances et intégrer les évolutions réglementaires récentes dans votre activité.
Une expérience réussie dans un organisme de protection sociale est un atout.
Votre formation
Niveau Bac à Bac souhaité.
Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation ainsi que d'un accompagnement personnalisé pour vous permettre de maîtriser l'ensemble de vos missions.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable 2,5 mois.
Prise de poste : 05 janvier
Lieu de travail : Aix-en-Provence
Pack rémunération :
11. 1 € brut mensuel,
12. Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 €,
13. Avantages CSE,
14. Prime d'intéressement,
15. RTT.
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 ou 39h00 (horaires variables).
¿ Les candidats doivent s'assurer d'être disponibles pour une éventuelle convocation.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Le Service Développement RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).
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