Description entreprise :
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.
L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.
Description du poste :
Le service transport a en charge le convoyage et la distribution des contenants (Rolls MG & DMS, chariots-repas, armoires de linge, armoires de stérilisation, caisses de produits pharmaceutique, palettes, colis, …) depuis, entre autres, le pôle logistique, à destination des différents points de distribution (HMB / Alix / AMH2 / HRD / NH1 / NH2 / Pharmacie, Sébastopol et tous les EHPAD).
Définitions / Abréviations (des termes utilisés dans le profil)
VL – Véhicule Léger
PL – Poids Lourd
FIMO – Formation Initiale Minimale Obligatoire
FCO – Formation Continue Obligatoire
MG – Magasins Généraux
DMS – Dispositifs Médicaux Stériles
AMH2 – American Memorial Hospital 2
HRD – Hôpital Robert Debré
NH1 – Nouvel Hôpital 1
NH2 – Nouvel Hôpital 2
Missions
Approvisionner les établissements du CHU de Reims en matière de biens à partir du pôle logistique ou autres services.
Activités principales du poste : -Conduite des véhicules avec chargement, déchargement, contrôle des matières et des biens-Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et de chaîne du froid (notamment pour les produits sensibles)-Relevés des non conformités liées à son secteur-Contrôle quotidien des organes de sécurité des véhicules et signalement de toute anomalie technique-Entretien, nettoyage et désinfection quotidienne des véhicules-Extraction des données de sa carte chronotachygraphe tous les 28 du mois-Connaissance et application des documents liés à la norme ISO 9001-Activité annexe : participation à la manutention et à l'entretien des locaux
Contraintes du poste (notamment contraintes physiques), port d'EPI, … :-Manutention régulière de charges lourdes-Déplacements réguliers et fréquents inter-sites ou extérieurs-Travail dans un environnement parfois bruyant ou en extérieur-Port de chaussures de sécurité et d'une tenue spécifique à l'activité fournie par l'employeur
Habilitations/certifications (exemple : habilitation électrique, CACES, ...)-Permis C + FIMO-CACES R489 pour chariots automoteurs (catégorie 2B)
Caractéristiques du poste :
-Temps de travail : 100%-Rythme de travail en 8h00 par jour d'amplitude avec changement d'horaire fréquent pour une durée hebdomadaire de 35h00, sur une plage horaire de 5h45 à 20h00-Roulement de week-end 1 sur 3 pour le secteur restauration-Roulement de week-end 1 sur 6 pour le secteur distribution (uniquement le samedi)-Manutention de charges lourdes nécessitant une excellente condition physique-Peut être amené à suivre des formations spécifiques
Profil recherché :
Niveau de compétences et capacités requises :
Niveau d'études, formations, certifications
Permis C + FIMO et FCO
CACES R489 pour chariots automoteurs (catégorie 2B)
Maitrise du français (lu, écrit, parlé)
Niveau de compétences :
-Minimum 1 an d'expérience récente du transport de marchandises sur PL
Savoirs : -Connaissances des règles de transport sanitaire et hospitalier-Logistique hospitalière-Règles de conduite et de sécurité routière
Savoir-faire : -Conduite sécurisée de véhicules VL et PL-Assurer une tournée de livraison-Carte numérique chronotachygraphe
Savoir-être : -Excellente condition physique (port de charges lourdes, manutention, …)-Capacité à travailler en équipe et en autonomie-Communiquer avec respect avec ses collègues et sa hiérarchie-Réactivité et respect des consignes-Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation-Dynamisme et disponibilité-Tenue correcte exigée
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