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Directeur(trice) d'exploitation hôtel & résidence f/h

Hendaye
CDI
Relais Thalasso
Responsable exploitation
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Description du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation, rattaché(e) au Directeur du Site Relais Thalasso Hendaye, pour piloter l’activité opérationnelle de l’hôtel & résidence.

Vos missions principales :

* Garantir une satisfaction client optimale sur l’ensemble du parcours.
* Assurer une qualité de service irréprochable, fidèle à l’image et aux valeurs de l’établissement.
* Offrir une expérience personnalisée et mémorable à chaque client, qu’il soit de passage ou en séjour long.
* -----------------------------------


🔹 Exploitation & qualité de service

* Superviser l’ensemble des services opérationnels (hébergement, restauration, réception, housekeeping, maintenance).
* Être garant(e) d’un accueil et d’une prestation 4 étoiles à chaque étape du parcours client.
* Assurer la fluidité des opérations, l’optimisation des ressources et la coordination interservices.
* Adapter l’offre aux besoins spécifiques des clients hôtel et résidence.


🔹 Expérience client & image de marque

· Créer une atmosphère personnalisée et mémorable pour chaque client.

· Suivre et analyser la satisfaction et la fidélisation via des outils de suivi (avis clients, questionnaires, CRM).

· Assurer la cohérence et la visibilité de l’image de marque, sur site comme en ligne.


🔹 Pilotage financier & stratégie

· Élaborer, proposer et suivre le budget annuel d’exploitation, en lien avec la direction financière.

· Suivre les indicateurs clés de performance (CA, GOP, RevPAR, coût d’exploitation, etc.).

· Participer activement au Comité de Direction mensuel (CODIR), avec présentation des résultats et explication des écarts éventuels.

· Identifier et activer les leviers de croissance et de rentabilité.


🔹 Management & Ressources Humaines

· Encadrer, animer et faire grandir les équipes opérationnelles (recrutement, formation, montée en compétence).

· Assurer une organisation du travail efficiente et bienveillante.

· Instaurer une culture d’excellence et d’engagement.

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