Chaque journée au laboratoire commence par la réception des échantillons et la préparation minutieuse des analyses à venir.
Au sein de la direction environnement des Laboratoires des Pyrénées et des Landes, vous intégrerez le service de chimie organique (MAO) sur le site de Lagor, pour un CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de techniciens et d'ingénieurs partageant un même objectif : assurer la fiabilité des analyses de micropolluants organiques dans l'eau et les matrices solides. Le poste combine travail pratique au laboratoire et rigueur dans l'application des protocoles analytiques.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer les échantillons d'eau pour analyse
- Réaliser les extractions liquide/liquide des molécules d'intérêt (pesticides et micropolluants)
- Ajouter les étalons internes selon les protocoles établis
- Évaporer les extraits sous flux d'azote et les répartir en vials
- Préparer, selon les besoins, les échantillons solides (boues, sols, sédiments)
- Effectuer les extractions solide/liquide et les centrifugations associées
- Participer à la gestion et au suivi des stocks de réactifs et consommables
Vous serez amené à utiliser un matériel analytique précis et à appliquer les procédures qualité du laboratoire. L'organisation du travail se fait en binôme ou en petite équipe, dans un environnement où la précision et la méthode sont essentielles.
Module 36h du lundi au vendredi selon les horaires en vigueur dans l'entreprise.
Rejoignez-nous, vous bénéficierez des avantages des LPL :
- RTT
- Prime mensuelle en fonction des jours travaillés (50€ environ)
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Prime d'ancienneté
- Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge à 50% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance (participation employeur à hauteur de 69% sur formule de base)
- Chèques vacances (bonification de 30 à 40% en fonction du statut)
- Avantages du CSE : cadeau de fin d'année, contributions pour les évènements familiaux (naissance, mariage, Pacs), réduction cinéma, etc.
- Autorisations d'absences rémunérées pour évènements familiaux (ex : 5 jours pour un mariage/Pacs, 1 jour pour déménagement, jours pour garde d'enfant malade
Si votre candidature est retenue, Marie reviendra vers vous rapidement par mail ou téléphone pour vous proposer un rendez-vous en présence de la DRH. Cet entretien aura entre autres, pour objet de vous présenter le poste en détail et répondre à vos interrogations éventuelles
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