Directeur général / directeur d’une sem et d’une spl (h/f)

Société Une agglomération dynamique de la vallee du Rhône (environ 70 000 habitants, 30 000 emplois), située sur un axe stratégique entre deux grandes métropoles, s’appuie sur des outils d’économie mixte performants pour accompagner son développement urbain et periurbain. La

SEM de développement territorial, créée récemment, est une foncière patrimoniale intervenant au service de l’aménagement, du développement économique, du renouvellement urbain, de la transition énergétique et de la valorisation du patrimoine. Elle est aujourd’hui très active, avec plus de quinze projets en cours de réalisation pour un montant d’investissement global supérieur à 30 millions d’euros. La

SPL d’aménagement, créée dans les années 1990, constitue un outil d’aménagement et d’ingénierie au service exclusif de ses actionnaires publics (la Ville centre et la communauté d’agglomération). Historiquement concessionnaire pour l’aménagement de zones d’activités économiques, la société arrive aujourd’hui à un tournant stratégique avec la fin programmée de plusieurs concessions à horizon 2026. Son modèle économique doit donc évoluer vers de nouvelles missions (aménagement, montages complexes, mandats, assistance à métier d’ouvrage, opérations innovantes) afin d’assurer l’équilibre durable de ses résultats tout en accompagnant les politiques publiques portées par les collectivités actionnaires. Les deux sociétés s’inscrivent dans un écosystème d’entreprises publiques locales comprenant également un bailleur social du territoire. Les équipes de maitrise d’ouvrage sont mutualisées au sein d’un groupement d’employeurs dédié, qui met à disposition les compétences opérationnelles et certaines fonctions supports (responsable administratif et financier, appui de direction). Finalité du poste

Véritable dirigeant d’entreprise publique locale, vous portez la stratégie globale, la trajectoire économique et la securisation juridique et financière des deux sociétés. Vous intervenez en complementarité étroite avec la direction opérationnelle du groupement d’employeurs, qui assure le pilotage des équipes de maitrise d’ouvrage mutualisées. Dans ce cadre, vous intervenez prioritairement sur les arbitrages majeurs et les décisions engageantes, et concentrez votre action sur les enjeux stratégiques, institutionnels, économiques et de gouvernance. Vous êtes responsable de la validation des montages économiques et juridiques, des décisions d’investissement, des partenariats structurants et, plus largement, de toute décision impactant durablement la trajectoire des sociétés. Vous en assumez la responsabilité devant les conseils d’administration et les actionnaires. Cette organisation vise à concilier efficacité opérationnelle, clarté des responsabilités et securisation des décisions stratégiques. Positionnement et gouvernance

Mandataire social de la SEM Salarié de la SPL Mission

Missions principales

Definition et pilotage stratégique de la SEM

Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques à moyen terme en cohérence avec les attentes des actionnaires Devenir de nouveaux axes de croissance et de diversification (immobilier, foncier, aménagement, montages innovants, transition énergétique, partenariats, filiales, etc.) Arbitrer les choix d’investissement et de portage en veillant à l’équilibre entre risque et rentabilité Piloter lélaboration et léquivalence des plans d’affaires et des trajectoires financières Accompagnement de la transformation de la SPL

Accompagner les collectivités actionnaires dans la définition d’un nouveau projet stratégique Identifier de nouvelles missions et opportunités compatibles avec le cadre juridique d’une SPL Structurer des offres de services adaptées aux besoins des collectivités Veiller à l’équilibre économique annuel de la société dans un contexte de baisse des activités concessionnaires Gouvernance, représentation et relations institutionnelles

Préparer et animer, en lien avec les Présidents, les instances de gouvernance (conseils d’administration, bureaux, assemblées) Assurer un reporting régulier, clair et sécurisé chez les actionnaires Représenter les sociétés devant les partenaires institutionnels, les services de l’Été, les acteurs économiques et les réseaux professionnels Contribuer au rayonnement et à la crédibilité des sociétés sur le territoire Management et coordination interne

Travailler en articulation étroite avec la direction opérationnelle du groupement d’employeurs dans un principe de complementarité des rôles Contribuer à la définition des besoins en compétences et à lévolution de l’organisation Favoriser la transversalité, la lisibilité des responsabilités et la cohésion entre les structures Veiller à la qualité du dialogue interne Profil

Formation supérieure (Bac +5) en détroit, finances, urbanisme, aménagement, immobilier ou equivalent. Expérième confirmée (minimum 5 ans) à un poste de direction ou de direction générale dans une SEM, SPL, EPL ou structure assimilée. Excellente maitrise : des montages économiques et financières d’opérations complexes, des cadres juridiques des EPL et de la commande publique, des relations avec les collectivités et les élus. Capacite d’evolution d’stratégies de transformation et de diversification. Forte culture du résultat, sens de l’intérêt général et des équilibres politiques. Leadership reconnu, posture de dirigeant, capacité à convaincre et à securiser les decisions. Bienveillance et savoir-etre dans les échanges avec les équipes et partenaires. Statut :

mandataire social (SEM) et salarié (SPL) Rémunération :

selon profil, à repartir entre le mandat et le contrat de travail Disponibilité et mobilité ponctuelle :

à prévoir

#J-18808-Ljbffr