Vos missions en quelques mots Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive. Le Pôle Famille regroupe le service éducation jeunesse et la petite enfance. Le Service Petite-Enfance regroupe un relais petite enfance, deux crèches collectives : une de 52 agréments (Les Lutins) et une de 20 agréments (Les Bambins) et une halte-garderie de 14 agréments. Ce service pilote plusieurs dispositifs tels que la CTG (Convention Territoriale Globale). La crèche Les Bambins offre un environnement bienveillant et stimulant, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L’accueil y est organisé en fonctionnement décloisonné favorisant la vie en âges mélangés. Cette organisation permet aux enfants d’évoluer dans un environnement riche en interactions sociales, tout en bénéficiant d’un accompagnement individualisé assuré par les professionnelles. Le projet pédagogique, fondé sur les principes de la Charte nationale de l’accueil du jeune enfant et du référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant place notamment la sécurité affective et l’accompagnement du développement de chaque enfant au cœur des pratiques quotidiennes. Sur la crèche des Bambins, vous assurez la direction adjointe en réalisant les missions ci-après. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260520001283-educateur-trice-jeunes-enfants-adjoint-e-creche-bambins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL SOUHAITÉ - Educateur de jeunes enfants diplômé d’état - Expérience significative dans le domaine de la petite enfance Vous présentez de solides qualités relationnelles, d’écoute et de communication, et accordez une place centrale au travail en équipe. Par votre posture professionnelle, vous assurez un rôle de leader d’équipe de proximité, en soutenant, accompagnant et structurant les pratiques quotidiennes. Vous contribuez à impulser une dynamique collective, à garantir la cohérence des pratiques et à favoriser une réflexion partagée autour de la qualité d’accueil des enfants et des familles. Doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’initiative et de créativité, vous savez prendre du recul et garder votre calme dans des situations parfois complexes liées à l’accueil d’un public diversifié. Vous êtes en mesure de fédérer l’équipe autour de projets communs et d’accompagner les professionnelles dans leur évolution et leurs questionnements. Vous occupez une position intermédiaire essentielle, assurant le lien entre l’équipe et la hiérarchie, facilitant la transmission des informations et la mise en œuvre des orientations institutionnelles. Vous respectez le secret professionnel ainsi que le devoir de discrétion. À l’aise dans le travail en partenariat et en réseau, vous êtes force de proposition et souhaitez-vous investir dans la dynamique inclusive portée par la commune. Fiable et engagé, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre capacité à instaurer un climat de confiance et à porter une dynamique d’équipe structurante et motivante.
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