Expert poste de travail windows (h/f)

Posté le :01 juin 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Poste de travail

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Anglais, Français

Rémunération : 60 000 € – 62 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recherchons un expert Workplace pour renforcer notre équipe Suivi des Incidents et des Performances dans un environnement grande entreprise.

Votre mission

Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration continue de la performance des postes de travail Windows 11.

Grâce à l’analyse d’indicateurs techniques et à votre expertise, vous identifiez les anomalies, en comprenez les causes et proposez des actions concrètes d’amélioration.

Vous collaborez étroitement avec les équipes N3 pour mettre en œuvre et suivre les correctifs.

Vos responsabilités

1. Analyse des performances des postes de travail
2. Détection et investigation des incidents et irritants utilisateurs
3. Exploitation des métriques, logs et incidents
4. Définition et suivi des plans d’action correctifs
5. Amélioration des indicateurs de performance
6. Automatisation et scripting (PowerShell)
7. Reporting technique (synthèse et analyse)
8. Coordination avec les équipes techniques N3

Technical skills

9. Expertise Windows 11 (indispensable)
10. Maîtrise avancée de PowerShell et de l'automatisation
11. Bonne connaissance d'Intune, SCCM, Microsoft 365, Entra ID et idéalement Workspace ONE
12. Analyse des performances des postes de travail et troubleshooting avancé
13. Exploitation des logs, métriques et outils de diagnostic
14. Gestion des incidents complexes en environnement Workplace
15. Capacité à définir et suivre des plans d'actions correctifs
16. Production de reporting technique et analyse de données
17. Expérience en environnement grand compte / parc informatique à grande échelle

Soft skills

18. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
19. Esprit de synthèse
20. Rigueur et sens de l'organisation
21. Bon relationnel et communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques
22. Autonomie et prise d'initiative
23. Persévérance dans l'investigation des incidents
24. Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle
25. Anglais professionnel (écrit et oral)

NOS AVANTAGES

26. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
27. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
28. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
29. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
30. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
31. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
32. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
33. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
34. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
35. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
36. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
37. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
38. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
39. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
40. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.