Imatech - responsable d'activités (h/f) h/f

Descriptif du poste

VOTRE MISSION

En tant que Manager de managers, vous animez, encadrez et pilotez l'activité de votre périmètre en alignement avec la stratégie du Groupe. Vous veillez à la performance, à la qualité de service, au développement des compétences et à la cohésion de vos équipes. Vous agissez comme un véritable accélérateur de transformation.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

1. Manager vos managers

1. Fédérer et aligner les managers de votre périmètre autour d'objectifs clairs
2. Conduire les entretiens managériaux et construire des plans de développement personnalisés
3. Favoriser l'autonomie, la prise d'initiative et la montée en compétences
4. Partager les orientations stratégiques et donner du sens aux actions terrain

2. Piloter la performance

5. Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs
6. Analyser les indicateurs, identifier les écarts et déployer les actions correctives
7. Piloter le budget et optimiser l'allocation des ressources
8. Valider les éléments de facturation et animer les instances de pilotage opérationnel

3. Contribuer à la transformation

9. Participer aux projets de transformation (organisation, outils, méthodes)
10. Représenter votre Direction dans des instances internes et externes
11. Organiser et gérer les visites partenaires en collaboration avec les équipes dédiées
12. Assurer une veille active sur les évolutions de votre environnement


Profil recherché

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ATTENDUES

1. IMPULSER

13. Leadership & mobilisation
14. Accompagnement du changement
15. Créativité & innovation

2. PILOTER

16. Pilotage agile de la perf.
17. Délégation & responsabilisation
18. Capacité d'initiative

3. COACHER

19. Feedback bienveillant
20. Développement des compétences
21. Animation & cohésion

4. RELIER

22. Management transversal
23. Travail en mode projet
24. Vision globale & systémique


LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

25. Expérience confirmée en management de managers (5 ans minimum)
26. Leadership naturel, sens de l'organisation et orientation résultats
27. Aisance avec les indicateurs de performance et la gestion budgétaire
28. Excellent communicant, à l'aise dans des environnements complexes et multisites
29. Sensibilité aux enjeux de qualité de service et de satisfaction partenaires
30. Appétence pour les projets de transformation et l'amélioration continue

CONDITIONS DE TRAVAIL

31. CDI à temps plein - Statut cadre – forfait jours
32. Rémunération : 40-45 € bruts annuels selon expérience + primes sur objectifs
33. Primes d’intéressement, de participation, de vacances
34. Poste basé à Nantes

Nos avantages

Environnement de travail attractif
Télétravail indemnisé jusqu'à 2 jours par semaine
Participation aux frais de repas à hauteur de 50% (max 4.56€)
Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65%
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%
Service bien être et santé au travail
Promotion des "mobilités douces"
Animations entreprise : culinaires, sportives, festives…
Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet