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Chargé de mission pôle territoire - cc pays des vans en cevennes

Les Vans
Fonction publique Territoriale
Chargé de mission
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La Communauté de communes du Pays des Vans en Cévennes regroupe près de 10 000 habitants. Elle compte 15 communes dont 4 font partie de la zone d’adhésion au Parc National des Cévennes et 8 sont adhérentes au PNR des Monts d’Ardèche. Dans un contexte de mutation des territoires ruraux et de renforcement des coopérations territoriales, la collectivité souhaite renforcer son expertise interne et sa capacité d'ingénierie de projet afin d'accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de développement. Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le ou la chargé(e) de mission participe à la conception, au pilotage, à la coordination et à l'évaluation des politiques publiques relevant du Pôle Territoire. Il ou elle constitue un appui stratégique auprès de la Direction et des élus communautaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260603000433-charge-mission-pole-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation BAC 4 minimum ou équivalent dans le secteur de l'économie / développement territorial, ayant une forte expérience dans le domaine et des compétences professionnelles sur les thématiques du poste Connaissances demandées : • Bonnes connaissances et expériences dans des collectivités locales, des dispositifs, acteurs et thématiques couvertes par le poste • Enjeux et évolutions du cadre réglementaire et technologique liées aux compétences couvertes par le pôle (RGPD, …) • Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes d'évaluation • Solides compétences en ingénierie financière et recherche de financements. • Permis B obligatoire Savoir-être : • Savoir communiquer, capacité à reporter à la hiérarchie • Adaptabilité, polyvalence, • Savoir travailler en équipe, être à l’écoute des différents interlocuteurs • Aptitude au pilotage de projets • Collaboration avec les élus, avec les partenaires • Capacité d’analyse et de synthèse • Bonnes capacités rédactionnelles • Capacité d’organisation, autonomie • Ponctualité, disponibilité • Rigueur, autonomie • Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

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