Description du poste
En qualité d'Assistant(e) de recrutement, vous assurez la gestion d'un portefeuille de recrutement en binôme avec un chargé de recrutement.
Vos missions :
1. Gestion de la publication des offres d'emploi
2. Sourcing des candidatures
3. Envoi des tests de présélection et rédaction des synthèses résultantes de ces tests
4. Elaboration des contrats de travail et constitution du dossier administratif d'embauche
5. Prise de Rendez-vous et signature du contrat de travail avec le candidat retenu
6. Transmission du dossier d'embauche au département Gestion Administrative du Personnel Paie.
Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale de la partie administrative des recrutements tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez soutien et assistance aux chargés de recrutement sur l'ensemble des processus de recrutement.
Profil recherché
Vos compétences
7. Capacités de planification et d'organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées
8. Capacité d'adaptation et de gestion des urgences
9. Capacité à se réorganiser efficacement en fonction des besoins inopinés du pôle
10. Sens du service client et de la qualité de service
11. Discrétion et confidentialité
12. Goût du travail en équipe / Qualités relationnelles
13. Qualités rédactionnelles et oratoires
14. Maîtrise des outils bureautiques.
15. Appétence pour le réseau social Linkedin
Votre formation
De formation RH ou Secrétariat
Une expérience dans l'utilisation de Linkedin en tant que recruteur serait un plus.
Informations complémentaires
Conditions particulières
Des tests de pré-sélection seront effectués dans le cadre du recrutement sur ce poste.
Rémunération et Informations complémentaires :
Prise de fonction : Dès que possible
Lieu d'exercice principal de l'activité : 21 Rue Georges Auric
Type de contrat : CDD
Salaire : Niveau 4B - Sur la base de .8 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1mois de salaire réparti en mai et Septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel.
Prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence au mois de mai N
Cycle hebdomadaire : 39h par semaine - horaires variables - 20 RTT (calculés au prorata de votre temps de présence)
Carte déjeuner SWILE : 11,51€/jour travaillé (dont 4.61€ à la charge du salarié)
Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - membre du réseau Almerys
Accès au CSE (billetterie, voyage)
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