Le contexte
Une nouvelle startup, en mode stealth, montée par une équipe de fondateurs qui se connaissent depuis 17 ans. Ils ont déjà construit ensemble une boîte qu'ils ont scalée à plusieurs dizaines de personnes et qui tourne toute seule. Ils repartent à zéro sur un nouveau sujet dans la Fintech et l'IA. Plus ambitieux, plus régulé, plus profond.
Équipe actuelle : 5 founders dont 3 hand's on sur la tech qui pilotent les squads, un Dev Mobile, un Platform Engineer, et un Backend Go qui rejoint en juin. Tout le monde se connaît, tout le monde a déjà bossé ensemble. Pas de bruit, pas de politique interne, pas de réunionnite.
La culture : pourquoi ça vaut le coup
Cette boîte ne sera pas pour tout le monde, et c'est volontaire. Les fondateurs ne cherchent pas des gens qui restent 18 mois pour passer à la prochaine offre brillante. Ils cherchent des ingés qui s'engagent sur 3 à 5 ans, qui veulent shaper un produit sur la durée et qui assument que dans une industrie aussi régulée, on ne build pas pour shipper vite, on build pour tenir.
Quelques signaux concrets de ce que ça veut dire au quotidien :
* Pas de profil scrappy : on cherche des archis qui pensent durabilité, cohérence et résilience.
* Une core team très solide. L'idée c'est que les premiers ingés posent les standards techniques, les process d'interview, les patterns de qualité, pour prévoir le scale.
* Vraie autonomie de décision. Pas de tickets pré-mâchés. On cherche des gens capables de drive techniquement, pas seulement d'exécuter.
* Process candidat très soigné. Compensation framework, critères de review clairs, feedback détaillé donné à chaque candidat (refus comme acceptation).
* Equity réellement engageante. BSPCE pour des gens qui croient au projet long terme.
* Bureau à Madeleine (Paris 8). Lumineux, grands espaces, calme. Présentiel 3 jours par semaine.
Tes missions
Tu rejoins l'équipe sur la squad Mobile pour construire à trois le cœur applicatif. Concrètement :
Construire et opérer l'application mobile qui porte le produit. Dans cette boîte, l'app est le produit, pas un companion d'un web.
Designer une architecture client qui tient sur 5 ans. Tu n'es pas là pour empiler des libs au feeling, tu es là pour penser l'architecture mobile.
Owner la performance applicative. Tu sais ce que coûte une animation Reanimated mal pensée et tu sais la corriger.
Penser la sécurité applicative comme un sujet cœur. Dans cette industrie, la donnée que tu protèges est sensible : les compromis se prennent en pleine conscience.
Owner l'excellence opérationnelle du client mobile. Ici, un crash silencieux sur 5% des devices n'est pas une option.
Collaborer étroitement avec Product, Design et l'équipe IA pour livrer une UX au pixel près et intégrer de l'intelligence dans l'app sans la transformer en gadget.
Contribuer au hiring mobile. Tu fais passer des interviews, tu shape le test technique mobile, tu poses ton expérience sur la table.
Le stack
Must have : TypeScript expert, React Native, Expo en production, Reanimated et Skia, tests rigoureux, intégration API REST ou gRPC.
Nice-to-have : ConnectRPC, native modules custom ou Expo Config Plugins, pratiques avancées de sécurité mobile, expérience préalable dans un secteur régulé.
Workflow de dev AI-native : Claude Code, Cursor ou équivalent utilisés intensivement, mais jamais aveuglément. On attend du discernement.
Le profil qu'on cherche
* 5+ ans d'expérience mobile en production dans un environnement fast paced, dont au moins une expérience réussie sur une app à fort volume d'utilisateurs réels.
* TypeScript / React Native expert, capable de raconter une architecture mobile complexe que tu as designée ou refactorée en profondeur.
* Maîtrise de l'écosystème Expo en production, EAS inclus. Tu as déjà piloté un cycle de release App Store / Play Store de bout en bout.
* Vraie culture ops mobile. Tu as géré un crash en prod sur une release récente, tu sais ce que c'est qu'un rollout progressif, tu sais lire un rapport de crash sans paniquer.
* Pratique quotidienne et lucide des outils de coding IA. Tu sais ce que tu délègues à l'agent, ce que tu gardes en main, et où sont les limites.
* Anglais courant impératif, tout en sachant communiquer en français.
* OK pour 3j/semaine au bureau Madeleine (mar-mer-jeu).
Le package
* CDI temps plein, démarrage ASAP.
* 80k€+ de fixe, ajusté selon la séniorité réelle en fonction du compensation framework.
* BSPCE pensés pour engager sur la durée.
* Démarrage : maintenant. La boîte est en accélération, chaque mois compte.
Le process d'entretien
1. Discovery call avec moi (30 min) : on parle de ton parcours, de tes motivations, et je te donne le contexte complet (nom de la boîte, deck, équipe).
2. Technical deep-dive (1h) avec le founders qui Lead la team Mobile : architecture mobile, performance, sécurité applicative, AI engineering.
3. On-site pairing (2h) : un vrai problème mobile, ensemble, en présentiel. On regarde comment tu raisonnes et collabores.
4. Culture fit : un déjeuner, un café, un verre. On se rencontre vraiment.
Une nouvelle startup, en mode stealth, montée par une équipe de fondateurs qui se connaissent depuis 17 ans. Ils ont déjà construit ensemble une boîte qu'ils ont scalée à plusieurs dizaines de personnes et qui tourne toute seule. Ils repartent à zéro sur un nouveau sujet dans la Fintech et l'IA. Plus ambitieux, plus régulé, plus profond.
Équipe actuelle : 5 founders dont 3 hand's on sur la tech qui pilotent les squads, un Dev Mobile, un Platform Engineer, et un Backend Go qui rejoint en juin. Tout le monde se connaît, tout le monde a déjà bossé ensemble. Pas de bruit, pas de politique interne, pas de réunionnite.
Cette boîte ne sera pas pour tout le monde, et c'est volontaire. Les fondateurs ne cherchent pas des gens qui restent 18 mois pour passer à la prochaine offre brillante. Ils cherchent des ingés qui s'engagent sur 3 à 5 ans, qui veulent shaper un produit sur la durée et qui assument que dans une industrie aussi régulée, on ne build pas pour shipper vite, on build pour tenir.
Quelques signaux concrets de ce que ça veut dire au quotidien :
* Pas de profil scrappy : on cherche des archis qui pensent durabilité, cohérence et résilience.
* Une core team très solide. L'idée c'est que les premiers ingés posent les standards techniques, les process d'interview, les patterns de qualité, pour prévoir le scale.
* Vraie autonomie de décision. Pas de tickets pré-mâchés. On cherche des gens capables de drive techniquement, pas seulement d'exécuter.
* Process candidat très soigné. Compensation framework, critères de review clairs, feedback détaillé donné à chaque candidat (refus comme acceptation).
* Equity réellement engageante. BSPCE pour des gens qui croient au projet long terme.
* Bureau à Madeleine (Paris 8). Lumineux, grands espaces, calme. Présentiel 3 jours par semaine.
Pas de profil scrappy : on cherche des archis qui pensent durabilité, cohérence et résilience.
Une core team très solide. L'idée c'est que les premiers ingés posent les standards techniques, les process d'interview, les patterns de qualité, pour prévoir le scale.
Vraie autonomie de décision. Pas de tickets pré-mâchés. On cherche des gens capables de drive techniquement, pas seulement d'exécuter.
Process candidat très soigné. Compensation framework, critères de review clairs, feedback détaillé donné à chaque candidat (refus comme acceptation).
Equity réellement engageante. BSPCE pour des gens qui croient au projet long terme.
Bureau à Madeleine (Paris 8). Lumineux, grands espaces, calme. Présentiel 3 jours par semaine.
Tu rejoins l'équipe sur la squad Mobile pour construire à trois le cœur applicatif. Concrètement :
Construire et opérer l'application mobile qui porte le produit. Dans cette boîte, l'app est le produit, pas un companion d'un web.
Designer une architecture client qui tient sur 5 ans. Tu n'es pas là pour empiler des libs au feeling, tu es là pour penser l'architecture mobile.
Owner la performance applicative. Tu sais ce que coûte une animation Reanimated mal pensée et tu sais la corriger.
Penser la sécurité applicative comme un sujet cœur. Dans cette industrie, la donnée que tu protèges est sensible : les compromis se prennent en pleine conscience.
Owner l'excellence opérationnelle du client mobile. Ici, un crash silencieux sur 5% des devices n'est pas une option.
Collaborer étroitement avec Product, Design et l'équipe IA pour livrer une UX au pixel près et intégrer de l'intelligence dans l'app sans la transformer en gadget.
Contribuer au hiring mobile. Tu fais passer des interviews, tu shape le test technique mobile, tu poses ton expérience sur la table.
Must have : TypeScript expert, React Native, Expo en production, Reanimated et Skia, tests rigoureux, intégration API REST ou gRPC.
Nice-to-have : ConnectRPC, native modules custom ou Expo Config Plugins, pratiques avancées de sécurité mobile, expérience préalable dans un secteur régulé.
Workflow de dev AI-native : Claude Code, Cursor ou équivalent utilisés intensivement, mais jamais aveuglément. On attend du discernement.
* 5+ ans d'expérience mobile en production dans un environnement fast paced, dont au moins une expérience réussie sur une app à fort volume d'utilisateurs réels.
* TypeScript / React Native expert, capable de raconter une architecture mobile complexe que tu as designée ou refactorée en profondeur.
* Maîtrise de l'écosystème Expo en production, EAS inclus. Tu as déjà piloté un cycle de release App Store / Play Store de bout en bout.
* Vraie culture ops mobile. Tu as géré un crash en prod sur une release récente, tu sais ce que c'est qu'un rollout progressif, tu sais lire un rapport de crash sans paniquer.
* Pratique quotidienne et lucide des outils de coding IA. Tu sais ce que tu délègues à l'agent, ce que tu gardes en main, et où sont les limites.
* Anglais courant impératif, tout en sachant communiquer en français.
* OK pour 3j/semaine au bureau Madeleine (mar-mer-jeu).
5+ ans d'expérience mobile en production dans un environnement fast paced, dont au moins une expérience réussie sur une app à fort volume d'utilisateurs réels.
TypeScript / React Native expert, capable de raconter une architecture mobile complexe que tu as designée ou refactorée en profondeur.
Maîtrise de l'écosystème Expo en production, EAS inclus. Tu as déjà piloté un cycle de release App Store / Play Store de bout en bout.
Vraie culture ops mobile. Tu as géré un crash en prod sur une release récente, tu sais ce que c'est qu'un rollout progressif, tu sais lire un rapport de crash sans paniquer.
Pratique quotidienne et lucide des outils de coding IA. Tu sais ce que tu délègues à l'agent, ce que tu gardes en main, et où sont les limites.
Anglais courant impératif, tout en sachant communiquer en français.
OK pour 3j/semaine au bureau Madeleine (mar-mer-jeu).
* CDI temps plein, démarrage ASAP.
* 80k€+ de fixe, ajusté selon la séniorité réelle en fonction du compensation framework.
* BSPCE pensés pour engager sur la durée.
* Démarrage : maintenant. La boîte est en accélération, chaque mois compte.
CDI temps plein, démarrage ASAP.
80k€+ de fixe, ajusté selon la séniorité réelle en fonction du compensation framework.
BSPCE pensés pour engager sur la durée.
Démarrage : maintenant. La boîte est en accélération, chaque mois compte.
Discovery call avec moi (30 min) : on parle de ton parcours, de tes motivations, et je te donne le contexte complet (nom de la boîte, deck, équipe).
Technical deep-dive (1h) avec le founders qui Lead la team Mobile : architecture mobile, performance, sécurité applicative, AI engineering.
On-site pairing (2h) : un vrai problème mobile, ensemble, en présentiel. On regarde comment tu raisonnes et collabores.
Culture fit : un déjeuner, un café, un verre. On se rencontre vraiment.
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