Management d?une tribu prévoyance + pilotage du delivery, des équipes, des roadmaps et des projets sur le périmètre prévoyance.
? Gérer personnel interne/externe
? Organiser et optimiser fonctionnement
? Entretiens individuels
? Suivi des missions prestataires
? Fixer objectifs & challenger équipes
? Intégrer nouveaux arrivants
? Développer compétences collaborateurs
? Fédérer autour d?une vision commune
? Garantir respect roadmap prévoyance
? KPI & indicateurs (risques / alertes)
? Proposer solutions (repriorisation, staffing)
? Identifier adhérences entre projets
? Évaluer charge vs capacité
? Remonter alertes à la hiérarchie
? Contribuer à roadmap prévoyance
? Prioriser avec PM / clients
? Superviser conception & réalisation
? Participer aux cérémonies Scrum/SAFe
? Lien avec Direction Relation Clients, Exploitation, Infrastructure
? Interface avec clients et fournisseurs
Profil candidat:
candidats disposant d?une maîtrise réelle du métier, capables d?intervenir sur l?ensemble de la chaîne de valeur de la gestion des contrats collectifs : paramétrage post-souscription, DSN, cotisations, affiliations, télétransmission, prestations, précontentieux, flux d?échanges, et reporting assurantiel
Compétences métier indispensables:
Prévoyance collective
Prestations (IJ, RC, rentes, capital décès)
DSN prévoyance
Flux partenaires & télétrans
Précontentieux
Reporting
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