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Chauffeur spl h/f

Le Mans
CDD
Conducteur super poids lourd
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

STEF recherche pour sa filiale Transport du Mans, des conducteurs SPL pour des contrats à durée déterminée après une période de travail temporaire, dès que possible.

Votre rôle ?
En relation étroite avec l'Exploitation et le Quai,
*
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* Vous assurez la livraison et les ramasses de produits agroalimentaires auprès de nos clients régionaux (industries agroalimentaire, grande distribution, plateforme alimentaires)
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* Vous représentez l'image de la société et êtes garant de la qualité de service en tant que professionnel de la route et orienté satisfaction clients
*
* Vous assurez le chargement et déchargement de marchandises
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* Vous veillez au bon fonctionnement du matériel / véhicule
*
* Vous respectez les délais de livraison, la règlementation routière, les procédures de sécurité et de maîtrise de la chaîne du froid
*
* Vous renseignez les données de traçabilité, gérez les emballages, complétez et faites signer les bons de livraison, signalez les anomalies / litiges
*
* Vous êtes flexible et disponible, vous êtes prêts à travailler en régionale ou nationale (maximums 3 découchés par semaine ou en distribution (départ horaire du matin), en ramasse-échange (départ en journée ou soir) La différence STEF ?
Vous intégrez une filiale de 350 personnes, où vous pourrez travailler en collaboration avec les autres services et évoluer sur des missions variées, riches et au contact des Femmes et des Hommes qui la composent.
Emprunts d'une forte culture de la formation, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre intégration et à vous confier des missions à responsabilité afin que vous développiez vos compétences. Pour nous, former c'est progresser et s'épanouir.
Votre expérience au sein de STEF débutera par un parcours d'intégration personnalisé. Il vous permettra de vous familiariser avec notre activité et son fonctionnement, afin de mieux appréhender vos futures missions
Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l'égalité des chances et le bien-être de ses équipes.

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