Opportunité
Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité :
Au sein des équipes Risk Financial Services Risk Management dEY Advisory vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès de conseillers en investissements financiers (CIF) intermédiaires en assurance (IA) intermédiaires en opérations et en services de paiement (IOBSP) voire de structures détentrices de la carte T.
Responsabilités
* Intervenir sur des missions de conseil en stratégie et en organisation, en fonction de votre niveau dexpérience et de vos qualités.
* Participation aux opérations de croissance (due diligence et modèle stratégique).
* Périmètre dactivité, statuts et habilitations réglementaires cibles.
* Etablissement de dossiers d’agrément à déposer auprès des associations professionnelles et/ou de l’ORIAS.
* Suivi des instructions d’agrément.
* Diagnostic stratégique et/ou organisationnel et établissement de plans d’actions.
* Réalisation des plans d’actions, veille réglementaire et ingénierie.
* Formations réglementaires et thématiques.
Compétences et profils
* F/H formation académique BAC+5 (grande école, 3e cycle universitaire, finance ou droit financier) complétée par une expérience pratique et opérationnelle.
* Expérience chez des conseillers en gestion de patrimoine, dans le conseil ou l’audit, ou auprès des autorités de tutelle ou d’associations professionnelles.
* Intérêt pour le fonctionnement de l’industrie financière et le conseil en gestion de patrimoine.
* Intérêt pour l’encadrement réglementé de la pratique.
* Maîtrise des textes réglementaires applicables à la distribution de produits financiers, assurantiels, bancaires et immobiliers.
* Rigueur, autonomie, qualité organisationnelle et pédagogiques, capacité à s’approprier les sujets, rédaction et aisance orale.
* Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word).
Avantages
* Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
* Un environnement de travail flexible et des opportunités de mobilité internationale.
* Un package complet : bonus, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte restaurant, remboursement transport (75%) ou aide à l’achat d’un vélo.
* De nombreux autres avantages : primes de cooptation, Wellpass, accès gratuit à des musées et à l’Opéra de Paris.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens se déroulent à distance et en présentiel pour échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et répondre à vos questions.
EY s’engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, et à renforcer la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions.
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