Vos missions en quelques mots Assurer l’accueil et l’encadrement d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe en exerçant une autorité de compétence auprès de cette dernière pour veiller à l'application quotidienne des objectifs éducatifs et pédagogiques contribuant à l'éveil et au bon développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251119000865-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil : Attestation d'honorabilité exigée Savoir : •Titulaire du diplôme d’état d’éducateur(trice) de jeunes enfants •Notions de pédiatrie, de psychologie et de psychomotricité. •Connaissances sur l’environnement juridique, sanitaire et social de l’action liée à la petite enfance •Connaissances médico-sociales •Connaissances en méthodes et pratiques d’éducation, techniques de jeux et activités •Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité •Connaissances en informatique permettant l’utilisation de logiciels de bureautique (word, excel) Savoir-faire : •Compétences en animation de groupe de réflexion •Capacités à repérer les attentes de l’équipe et à y apporter des réponses adaptées •Capacité à repérer les sources de conflits et les difficultés relationnelles •Capacités à analyser les besoins de l’enfant et de sa famille et à y apporter des réponses adaptées. •Capacité à repérer les signes d’appel, de malaise physique ou psychologique de l’enfant •Savoir prendre en compte et respecter la diversité des comportements parentaux. •Capacité à gérer les urgences médicales ou autres •Savoir communiquer et prendre de la distance. •Savoir transmettre et faire partager ses connaissances •Savoir déléguer à d’autres professionnels. •Savoir remettre en question son travail. •Savoir organiser un espace d’accueil. •Savoir rendre compte et être force de proposition •Capacités rédactionnelles Savoir-être : •Bon relationnel, sens de la communication, de l’observation et de l’écoute active et esprit d’équipe. •Disponibilité, ponctualité. •Esprit d’initiative. •Sens de l’organisation et des responsabilités. •Qualités de réflexion. •Ouverture d’esprit, discrétion. •Motivation, dynamisme. •Bonne tenue et bonne expression orale.
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