Vos missions en quelques mots Rattaché(e) à la Direction et membre du CODIR, vous pilotez un service comptant 13 agents répartis en 2 unités. Vous travaillez étroitement avec 5 autres chefs de service et les référents territoriaux, afin de coordonner les actions et d'optimiser la représentation de l'État. Grâce à votre relationnel constructif avec l'ensemble des services de l'État vous recherchez la complémentarité au service de l'efficience. Votre service coordonne plusieurs activités au sein de la DDTM : les politiques publiques de planification écologique gouvernementale comprenant notamment les sujets de transition écologique et énergétique et ceux liés au changement climatique (atténuation et adaptation), la géomatique, la connaissance, la communication interne et externe, les sujets liés aux sollicitations préfectorales et porte également les actions liées au cabinet de direction. Vous agissez au quotidien avec les services dans cette logique de transversalité avec une posture d'agilité et de facilitation afin d'obtenir leur adhésion et d'optimiser l'efficacité de l'action. Ce poste comprend une forte composante d'animation et de pédagogie auprès des services et de relationnel en externe auprès des collectivités, opérateurs, réseaux régionaux et locaux. Voici vos missions principales : - Participer aux instances de gouvernance de la DDTM, aux réflexions sur l'organisation ainsi qu'à l'élaboration et la mise en oeuvre de la feuille de route - Assurer le management hiérarchique du service, notamment le management direct des deux chefs d'unité - Piloter les activités en favorisant la transversalité au sein du service et entre les services - Permettre et faciliter le développement d'une culture de la transition écologique, climatique et énergétique au sein de la DDTM et l'émergence d'actions en faveur d'une administration exemplaire - Organiser le développement et la mise à disposition de la connaissance au sein du service et de la DDTM - Assurer le bon fonctionnement de la coordination des sollicitations préfectorales - Faciliter le bon fonctionnement du cabinet de direction fonctionnellement géré par la direction - Organiser les usages du numérique à la DDTM et notamment de l'intelligence artificielle - Participer aux astreintes de direction et à la gestion de crise Vous veillez à garantir une compétence adaptée des agents du service et organisez leur participation aux réseaux régionaux et locaux. Sur les sujets en lien avec la transition écologique, climatique et énergétique, vous apportez un appui stratégique et technique à la Préfecture et veillez à renforcer les liens avec les EPCI et le SYndicat Départemental des Energies de Vendée. Votre poste a vocation à évoluer en fonction de réflexions en cours au sein de la DDTM que vous serez amenés à co-construire en intelligence collective. Profil recherché La composante transversale de ce poste étant essentielle, les qualités et capacités ou aptitudes de base requises sont les suivantes : - Le goût pour mettre en oeuvre et faire partager les politiques publiques en matière de transition écologique et énergétique - La volonté et la capacité à travailler en transversalité ainsi que de partager et faciliter - L'agilité, la flexibilité et la résilience dans la manière d'organiser, de traiter les priorités, d'agir avec les services - Les capacités d'écoute, de bienveillance, de patience, de diplomatie, de négociation et de dialogue - La capacité à travailler en mode projet - La capacité à travailler avec des techniques d'intelligence collective - La facilité à rendre compte facilement - La capacité à s'adapter et faire évoluer ses pratiques ou modes opératoires - la capacité d'innovation et notamment en lien avec l'usage de l'intelligence artificielle. Il est attendu une bonne compréhension du fonctionnement des services de l'État, une bonne connaissance des politiques publiques portées par DDTM, notamment des politiques de transition écologique et énergétique et des politiques planification. Il sera amené à acquérir des connaissances complémentaires sur les politiques climatiques et énergétiques via des formations, les inter-actions avec les réseaux régionaux et locaux et l'expérience. La capacité à rédiger, synthétiser et présenter un sujet est aussi un pré-requis de ce poste. - Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaires : Personne ayant déjà travaillé sur des sujets de transition écologiques ou climatiques, notamment des sujets d'adaptation au changement climatique et/ou de politique énergétique
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