En tant que Coordinateur.rice Petite Enfance et au sein du pôle de coordination, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Petite Enfance Jeunesse pour accompagner les responsables Eaje de l’association. Vous serez leur interlocuteur.trice privilégié.e au quotidien, en vous assurant de la prise en compte de leurs besoins et attentes. Ainsi, vous mettrez en œuvre un management fonctionnel et sans lien hiérarchique avec les responsables d’EAJE. SOUTIEN FONCTIONNEL Dans le cadre du dispositif d’accompagnement des responsables Eaje et au cours des rendez-vous périodiques programmés, votre mission sera : D’apporter écoute, conseil et recul afin de définir les priorités et d’identifier les difficultés potentielles de gestion de l’établissement D’accompagner les directions dans l’élaboration de leurs projets pédagogiques en prenant en compte les spécificités territoriales De contribuer à la préparation des commissions d’attribution des places De veiller à l’harmonisation, à la diffusion et à l’application des bonnes pratiques professionnelles et réglementaires du secteur PE ANIMATION Dans le cadre du Projet associatif et de l’adaptation des pratiques et sous la supervision de la Responsable Petite enfance Jeunesse : Contribuer à l’animation du cercle de compétences des responsables d’EAJE via la participation aux temps de réunions et d’échanges permettant de faire vivre les projets de terrain. COORDINATION DE PROXIMITE Au sein de nos Eajes et en cas de vacance de direction : Assurer une réponse adaptée aux besoins d’accueil du territoire Veiller au respect du cadre de fonctionnement de la structure par les familles Dimensionner les ressources humaines en lien avec le nombre d’enfants accueillis Assurer le management de premier niveau des équipes Suivre et mettre à jour les différents indicateurs d’activités Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel S’assurer du respect des obligations légales et règlementaires (PMI, Décret, Exigences marchés) Assurer la remontée des informations RH Contribuer au process de recrutement Au sein de Pôle de Coordination Petite Enfance Jeunesse Participer à la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance de l’association Contribuer activement au fonctionnement du Pôle en mode collaboratif Assurer le reporting de ses activités Assurer la remontée d’informations relatives aux pratiques afin de contribuer à l’adaptation de l’offre de service Participer à la mise en œuvre des projets transverses Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac 3, a minima, dans le domaine de la Petite enfance (Educateur de jeunes enfants, Psychomotricien, Educateur spécialisé) Vous disposez d’une expérience similaire en coordination ou en responsabilité d’Eaje de 3 ans ou en référence technique de micro-crèche. Fédérateur.trice, autonome, organisé.e Doté.e d'un sens du service, vous avez à cœur d'accompagner les responsables d’Eaje dans l'accomplissement de leur mission en instaurant un climat de confiance. Capacité d’analyse et force de proposition Sens de l’écoute et de la confidentialité Sens du relationnel développé Maîtriser les outils bureautiques, dont Excel et logiciels métier (INoé). Pourquoi nous rejoindre ? Poste à temps plein basé au siège, à hauteur d’un à deux jours par semaine Déplacements fréquents à prévoir sur le périmètre géographique où AgDS est présent. Rémunération : à définir selon profil et expérience Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance ! Depuis plus de 35 ans, AgDS œuvre pour un accueil de qualité dans la Petite Enfance à travers 16 établissements en Rhône-Alpes. Nous accompagnons également nos salariés dans le développement de leurs compétences, mais également en laissant une large place à la prise d’initiative et à la créativité. Nous mettons en place un cadre de travail favorisant les échanges de pratiques. Nos engagements : Qualité d’accueil : nous cultivons un environnement qui renforce les liens, où chaque enfant a sa place, entouré de bienveillance. L’interâge : nous favorisons les échanges entre enfants, encourageant l'entraide et l'autonomie, pour que chaque enfant apprenne des plus grands et vice versa. Une implication forte des familles : Les parents deviennent des acteurs essentiels de la vie de nos crèches, co-créant un espace épanouissant pour leurs enfants. Une charte alimentaire responsable : nous privilégions une alimentation respectueuse de l’environnement, car nous croyons que de bonnes habitudes alimentaires s’installent dès le plus jeune âge. Un engagement pour le développement durable à travers le label « Engagé à Lyon ». Notre projet pédagogique : Il se distingue par son accent sur l'apprentissage en plein air et l'ouverture vers le monde extérieur. Nous croyons fermement que le contact avec la nature et les activités en extérieur jouent un rôle clé dans le développement des enfants.
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