Directeur(trice) alp h/f

Offre n° 198LWSM Directeur(trice) ALP H/F

Titulaire d'un BPJEPS incluant UC de Direction (H/F), vous serez responsable de la gestion quotidienne de la structure, du développement et de la mise en œuvre des projets éducatifs, ainsi que de l'encadrement d'une équipe de professionnels composée d'animateurs, d'ATSEM et d'agents de service. Sous la responsabilité de la Directrice du service enfance jeunesse, la(e) directrice(eur) sera en charge de la gestion de l'accueil de loisirs périscolaire pour les temps du matin, midi et soir.


Missions

* Gestion d'équipe : Organisation et supervision des équipes, gestion des absences sur les temps périscolaires en lien avec le service scolarité et le service enfance, évaluation et formation des animateurs, suivi et accompagnement des stagiaires (BAFA), évaluation annuelle des animateurs.
* Pédagogie et réglementation : Participer à l'élaboration du projet éducatif du territoire, rédiger, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs, assurer une veille des dispositifs et de la réglementation de la SDJES et garantir leur application, respecter le rythme et les besoins de l'enfant, assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant, garantir le respect des règles et des procédures en vigueur.
* Fonctionnement de l'accueil de loisirs : Élaborer et mettre en place les différents projets de fonctionnement des différents temps d'accueil, assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil de loisirs, assurer des réunions régulières avec les équipes et le service, suivre des effectifs quotidiens et absences.
* Relations avec les acteurs éducatifs : Communication, orientation et informations des familles, échanges, liens et mise en place de projets avec les accueils de loisirs, le directeur et les professeurs de l'éducation nationale et autres partenaires extérieurs (services municipaux, services de l'intercommunalité, associations, …).


Profil recherché

* Niveau d'étude requis : Diplôme BPJEPS LTP ou équivalent avec UC de direction exigée.
* Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire recommandé.
* Savoir-faire : Connaissances pédagogiques liées au public; connaissances d'activités récréatives, sportives, d'éveils et culturelles; connaissance des réglementations et des normes en matière d'accueil des enfants; aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et des responsabilités; excellentes compétences en communication et en relationnel; connaissance des techniques de négociation et de médiation.


Descriptif de l'emploi

Contrat : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel annualisé (35h hebdo). Rémunération : Selon la grille indiciaire en vigueur et l'expérience. Lieu de travail : École de Lunel-Viel et Mairie.


Type de contrat

CDI – Travail en journée – Durée du travail 35 h/semaine.


Salaire

* Selon la grille indiciaire.


Profil souhaité

* 1 an d'expérience – cette expérience est indispensable.
* Bac+2 ou équivalents – BPJEPS incluant UC de direction – cette formation est indispensable.


Compétences

* Concevoir des supports de communication et d'image.
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Avoir le sens du service.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Administration publique générale.


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