Infirmier de pmi (h/f)

Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi L’infirmier ou puériculteur assure l’accompagnement des familles et de leurs jeunes enfants dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il remplit l’ensemble des missions obligatoires du Département dans ce domaine et contribue à la prévention précoce par le biais d’actions collectives et individuelles. Missions / conditions d'exercice Missions Santé-Famille Domaines d’intervention : Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans (loi n°89-899 du 18/12/1999) Prévention de la maltraitance Connaissance du dispositif PCH (Prestation de Compensation du Handicap) Description des activités : Accueil du public, écoute, recueil d’informations, analyse et diagnostic Travail pluridisciplinaire au sein de l’équipe de pôle Permanences, visites à domicile, consultations, bilans des 3 ans dans les écoles Évaluation et orientation des demandes Agrément des assistants familiaux et des assistants maternels Co-construction des projets et des parcours avec les personnes accompagnées Mise en place et participation aux actions collectives Participation aux réunions en lien avec l’activité Évaluation de l’activité et tenue des statistiques Travail partenarial et coordination avec l’ensemble des acteurs concernés Profils recherchés Savoirs (Connaissances nécessaires) Accompagnement des publics : capacité à prendre en charge une situation dans sa globalité Orientation : savoir accueillir, informer et favoriser l’autonomisation des personnes Connaissance des textes et lois relatifs à la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et au secteur médico-social Capacité à évaluer et analyser les demandes d’agrément des assistants familiaux et assistants maternels Rédaction de rapports dans le cadre des suivis et du traitement des Informations Préoccupantes (IP) Connaissance des lois et textes encadrant l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) Politique familiale : connaissance des dispositifs existants en lien avec les politiques familiales Savoir-faire (Compétences pratiques) Capacité relationnelle et sens de l’écoute Aptitudes à la communication et à la négociation Compétences rédactionnelles avérées Maîtrise de l’outil informatique Savoir-être professionnel (Attitudes professionnelles attendues) Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux, et à les mobiliser dans son activité Esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une dynamique collective Adaptabilité aux évolutions du poste et des pratiques professionnelles (veille réglementaire) Participation aux formations liées aux compétences requises Capacité à rendre compte de son activité de manière claire et structurée Diplômes obligatoires Diplôme d’État d’infirmier ou de puériculteur