Technico commercial region ouest h/f

Cette entreprise recherche un :

Technico-Commercial (H/F)

Région Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Sud Normandie)

Rattaché(e) au Directeur Commercial. Vous aurez pour mission principale de fidéliser et développer la clientèle existante par du conseil, de l'écoute et de la vente de matériel adapté aux exigences des professionnels. Interlocuteur de terrain, vous savez nouer une relation de proximité avec vos clients dans la vente et l'après-vente des produits, vous aimez prospecter et conquérir de nouveaux marchés.

Vos missions principales :

Prospecter et conquérir de nouveaux marchés.

Assurer un suivi rigoureux de vos clients, de la vente à l'après-vente.

Conseiller et convaincre grâce à votre expertise technique et commerciale.

Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires de votre secteur.

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en commerce, technique ou équivalent.

Expérience : Une première expérience en vente de produits techniques (idéalement dans un secteur similaire) serait un atout.

Compétences :

Excellent relationnel et sens du service client.

Tempérament de développeur(se), rigoureux(se) et impliqué(e).

Autonomie, curiosité et esprit d'équipe.

Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le secteur).

Rémunération :

Salaire fixe + variable. Package 38/42K€, non plafonné.

Avantages :

Véhicule de fonction (type Nissan Qashqai ou équivalent).

Équipements professionnels (PC portable, téléphone, badge télépéage).

Formation : 1 semaine en interne + 2 semaines de formation terrain.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique où il fait bon travailler.

Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.

- Pré-qualification avec Céline, notre chargée de recrutement : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
- Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
- Rencontre et entretien avec l'encadrement.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.