Responsable du service voirie et nouvelles mobilités (h/f)

Au sein de la Direction des espaces publics en transition, le responsable du service Voirie et nouvelles mobilités pilote l’entretien, la sécurisation et l’aménagement des espaces publics communaux afin de garantir un cadre de vie de qualité et accessible à tous. Il coordonne les projets de voirie et de mobilités actives en intégrant les enjeux de transition écologique, de partage de l’espace public et de renaturation urbaine. À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, il assure également la programmation et le suivi des investissements et des travaux sur le patrimoine communal. Missions : Piloter la gestion et l’entretien des espaces publics Élaborer et suivre les programmes d’entretien de la voirie et des espaces publics, Définir les orientations de gestion patrimoniale et de requalification des espaces publics, Intégrer les enjeux de sécurité routière, d’accessibilité et de transition écologique, Assurer la gestion et la surveillance du domaine public routier. Encadrer et coordonner le service Animer, accompagner et évaluer les équipes du service et de la régie voirie, Garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles, Organiser la coordination avec les services municipaux et partenaires externes, Piloter le projet de service en lien avec les orientations de la direction. Piloter les moyens techniques, financiers et contractuels Préparer et suivre le budget et les moyens du service, Définir une stratégie pluriannuelle d’entretien du patrimoine viaire et des équipements associés, Piloter les marchés publics et le suivi des prestations externalisées, Développer l’analyse des coûts et participer à la recherche de financements. Accompagner les projets d’aménagement et de requalification Élaborer la stratégie de requalification des espaces publics avec l’unité Grands Projets, Participer aux projets d’aménagement et aux études d’urbanisme, Formuler des avis techniques sur les documents de planification, Participer aux démarches de concertation et de communication autour des projets. Informations complémentaires : Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours selon le poste occupé, horaires variables en fonction des missions exercées… Conditions particulières d’exercice : Déplacements fréquents sur le territoire de Cergy : accès à un pool de véhicules et vélos électriques, travail en extérieur avec interventions sur des chantiers