A propos de l'entreprise :
Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !
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Chez Upercut, nous vous proposons :
- Des offres ciblées et adaptées à votre profil
- Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié
- Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement
- Un process simple et rapide pour trouver le bon poste
Process de recrutement
Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond.
Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.
Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut.
A propos du poste :
Mission
Rattaché(e) à la Responsable Droit Social, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, tant sur le volet individuel que collectif des relations de travail. Ce poste vous permettra d'acquérir une vision particulièrement large des différentes facettes du droit social et de collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes RH & paie, représentants du personnel, autres directions et services, franchisés, avocat, etc.).
Vos missions principales:
- Accompagner au quotidien les équipes RH en leur apportant un support juridique opérationnel sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif (contrat de travail, disciplinaire, durée du travail, rupture du contrat de travail, représentation du personnel, etc.) ;
- Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et contribuer à la sécurisation des pratiques RH ;
- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ainsi qu'aux réunions de négociation collective ;
- Assurer le suivi des contentieux et précontentieux, avec une autonomie progressive dans la gestion des dossiers, en lien avec les avocats en charge des procédures ;
- Participer à des projets transverses impliquant plusieurs directions et contribuer à l'analyse des enjeux sociaux associés ;
- Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et au déploiement d'outils juridiques et RH (modèles, notes pratiques, procédures, supports de formation et communications internes) ;
- Assurer une veille juridique et sociale active, analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, et participer à leur diffusion auprès des équipes concernées.
La liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'activité et des projets.
Pourquoi rejoindre ce poste?
- Une vision complète et opérationnelle du droit social, sur des sujets individuels comme collectifs
- Une forte diversité de missions et d'interlocuteurs
- Un accompagnement de proximité permettant une montée en compétences progressive
- Une autonomie croissante dans la gestion des dossiers et des problématiques confiés
- La possibilité, à terme, de devenir l'interlocuteur(trice) de référence sur un périmètre dédié et d'en assurer le suivi en autonomie
- Une implication concrète dans les projets RH et les enjeux sociaux de l'entreprise
Numéro de l'offre: 2026060192AAA
Profil recherché :
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit social ou DJCE, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans, idéalement acquise sur un poste similaire.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes également doté(e) d'excellentes aptitudes rédactionnelles et d'un sens du service développé.
Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Langues
- Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)
Informations contractuelles
Vous bénéficierez
- D'un contrat CDI de 35h / semaine
- Vous aurez un statut Ouvrier
Processus de recrutement
- Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça
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