Assistant administratif ressources humaines (h/f)

Manpower VERSAILLES recherche pour son client un Assistant administratif ressources humaines (H/F) Le Gestionnaire Administratif(ve) a pour mission, en application des règles métier et processus de gestion, d'enregistrer, de vérifier, corriger et valider les informations administratives des collaborateurs dans la base de données Workday avant d'être interfacées avec l'outil Paie (HRA).\nCeci dans le respect des délais et l'application des règles et procédures propres à son domaine d'activité.\n\nL'équipe a pour mission :\n - D'accompagner les acteurs RH dans l'appropriation des processus, le conseil opérationnel et les évolutions de Workday ; elle identifie les actions correctives et préventives au regard de l'application de ces processus.\n - De garantir la conformité des actions, la cohérence et la qualité des données\n - D'intervenir, à la demande du SRHF, pour des opérations de data cleaning ou de saisie en masse lors des différentes campagnes annuelles\n\nL'analyste administratif travaille en binôme de manière à assurer la continuité de gestion pour son périmètre\nlors de ses absences.\nIl est capable d'intervenir en « task force » pour apporter son support lors de campagnes de saisies de\ndonnées en masse. Le Gestionnaire Administratif(ve) RH est rattaché(e) au Responsable EASY.\nIl interagit en interne avec le gestionnaire Paie, le HRP, MAEL (plateforme d'assistance salarié/RH), le\nTalent Acquisition, et tous les autres acteurs intervenant dans les différents processus de gestion (manager,\nsalarié?).\n\nConnaissance des outils bureautiques De culture RH et/ou Admin/Paie, même si encore peu d'années d'expérience.\nA l'aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday\nCapacité d'organisation, de réactivité, de proposition.\nAptitudes relationnelles, bonnes\nqualités d'écoute et d'analyse.\nCommunication orale et écrite aisée et fluide.\nSens du service\nEsprit d'équipe\nRigueur\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap