CPAM D'ILLE-ET-VILAINE
Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d'Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l'accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l'ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d'1 million d'habitants soit 96 % de la population du département.
La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l'esprit de responsabilité fondent au quotidien l'action des 850 collaborateurs de l'Assurance Maladie d'Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs.
Envie de postuler à la CPAM d'Ille-et-Vilaine et d'oeuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous! Description du poste
Le service recours contre tiers a pour mission de représenter le Directeur de la CPAM d'Ille-et-Vilaine dans le cadre du recours subrogatoire prévu aux articles L376-1 et L454-1 du Code de la sécurité sociale.
A cette fin, il récupère les sommes versées à tort, au titre de l'assurance maladie, auprès des assureurs des tiers responsables, en utilisant les outils juridiques appropriés.
L'équipe du service est composée de rédacteurs juridiques, en charge des dossiers amiables et de chargés d'études juridiques, traitant les dossiers nécessitant une procédure devant la juridiction compétente.
L'assistant.e juridique sera chargé.e d'assister les rédacteurs et chargées d'études juridiques afin de faciliter une meilleure productivité. A ce titre, il/elle devra:
- Gérer le flux entrant (identification des courriers numérisés, papier, courriels, réception des significations huissiers).
- Prendre en charge l'ouverture des dossiers.
- Envoyer la déclaration de dommage corporel aux assurés.
- Communiquer avec les juridictions via les plateformes dématérialisées (envoi des mémoires TA, réception de pièces, gestion de Télérecours).
- Gestion des demandes auprès des établissements de santé.
- Identification des recettes à classer.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si, vous :
- avez une expérience dans le domaine juridique
- avez le sens de la discrétion et de la confidentialité (traitement d'informations sensibles)
- Savez gérer des priorités et respectez des échéances
- Faites preuve d'initiative, d'autonomie et d'organisation
- Avez la capacité à travailler en équipe
- Faites preuve de disponibilité, de dynamisme et de rigueur dans votre travail
- Maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et Power Point)
Contact
Nous vous proposons :
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvellement possible
Localisation : Rennes (à proximité de la gare, accessible en transports en commun)
Temps de travail: 36 heures du lundi au vendredi
Rémunération : Niveau 3 de la grille administrative soit 1 917, 57 € brut mensuel
Date de prise de fonction : janvier 2026
Vous bénéficierez :
D'horaires variables afin de contribuer à l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle
De la gratification annuelle versée au prorata du temps de présence
De la prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence
Du restaurant d'entreprise avec participation employeur
De la prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage
De la prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale (si vous avez des enfants non scolarisés)
Mutuelle d'entreprise possible
Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise: chèques vacances, billetterie
Vous êtes tenté·e par l'aventure ?
Postulez
Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es, à participer à un test et/ou entretien de motivation courant décembre.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la CPAM.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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