Sous la responsabilité du responsable RH/paie, vos missions seront :
Gestion administrative du personnel
- Accueil administratif des agents.
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels.
- Gestion des contrats, arrêtés, renouvellements.
- Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, disponibilités.
- Application des dispositions statutaires de la FPH.
Gestion de la paie
- Saisie et contrôle des éléments variables.
- Vérification des bulletins de salaire.
- Suivi des primes, indemnités, astreintes et heures supplémentaires.
- Participation aux déclarations sociales (DSN, IJ.).
Support aux agents
- Traitement des demandes liées au statut, à la carrière et à la rémunération.
- Information et accompagnement des nouveaux entrants.
Compétences requises
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Respect de la confidentialité et sens du service public.
- Connaissances RH dans la Fonction Publique Hospitalière appréciées.
- Une expérience en paie ou en gestion administrative serait un atout.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.