Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.
L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) chargé(e) des RH en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en ressources humaines reconnue par l’État de niveau Bac+2 à Bac+5.
Notre entreprise partenaireest un cabinet de conseil indépendant spécialisé en Cybersécurité en pleine croissance. Il intervientprincipalement sur des aspectsgouvernance,risqueetconformitéavec des missions de conseil, d’expertise et d’audit dans des entreprises majeures de tous secteurs d’activités.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un large périmètre et participerez à la mise en œuvre de nos actions RH autour de trois grands axes :
1. Développement RH :
o Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, présélection des candidatures, coordination des entretiens, suivi de l’intégration.
o Contribution au renforcement de la marque employeur : actions de communication interne et externe, présence sur les forums écoles, développement des partenariats avec les établissements de formation.
o Suivi du plan de développement des compétences : gestion administrative des formations, suivi budgétaire, analyse des besoins et accompagnement des collaborateurs.
o Accompagnement du parcours d’intégration : préparation des parcours d’onboarding et suivi de l’expérience des nouveaux arrivants.
2. Communication RH & RSE :
o Participation à la mise en œuvre de la politique RSE et diversité (égalité professionnelle, inclusion, qualité de vie au travail).
o Création et diffusion de newsletters internes.
o Animation des réseaux professionnels et du site carrière, en lien avec la communication externe.
o Contribution à l’organisation d’événements internes (coworking, afterwork, offsite, …).
3. Projets transverses :
o Mise en place et suivi de tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, indicateurs de formation).
o Formalisation et optimisation des processus RH : procédures internes, trames documentaires, outils de suivi.
o Participation à des projets de digitalisation RH : amélioration des outils, automatisation des processus, mise à jour du SIRH.
o Veille juridique et sociale : suivi de l’actualité RH, mise à jour des obligations légales et réglementaires.
o Contribution à la préparation des reportings et à la consolidation des données sociales pour la direction.
Le poste est situé à Paris, avenue de l'Opéra.
Avantages et Conditions de Travail :
* Télétravail possible
* Intéressement, PEE, chèques cadeaux
* Allocation sportive
Profil Recherché :
* Vous êtes au minimum titulaire du Bac
* Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante
* Vous avez entre 18 et 29 ans*
* Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne
* Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément
* Vous avez des bonnes capacités de communication et d'écoute, vous êtes à l'aise dans les interactions avec les collaborateurs et les candidats
* Vous êtes proactif, capable de proposer de nouvelles idées et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH
Ce format professionnalisant vous intéresse ?
Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en RH, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5 (RNCP niveau 5 à 7).
Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération comprise entre 486,50 € – 1 801,80 € / mois selon votre niveau d’études + âge.
*Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.
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