FINALITÉ DU POSTE
1. Piloter l’ensemble des activités achats (directs et indirects) afin de garantir la sélection de nos fournisseurs et prestataires et les meilleures conditions d’achats de nos produits et prestations externes en respectant les critères de délais, de qualité et de coûts.
MISSIONS PRINCIPALES
Définir et piloter la stratégie achats :
2. Élaborer une stratégie d’achats alignée avec les objectifs de production, qualité, coûts et délais imposés par les clients et par le niveau de rentabilité minimum de l’entreprise.
3. Recueillir les besoins des différents services internes : Commerce, BE, Production, Qualité, R&D, maintenance, etc.
4. Identifier les familles d’achats stratégiques (matières premières, consommables, services), prioriser et piloter les actions sur les fournisseurs à fort impact stratégique ou économique et en litige
5. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l’efficacité de la stratégie et organiser des revues régulières avec les parties prenantes.
Optimiser les coûts et la performance fournisseurs :
6. Réduire les coûts d’achat tout en garantissant la qualité et la disponibilité des produits et services nécessaires au fonctionnement de l’entreprise.
7. Assurer l’intégration des tarifs d’achats dans l’ERP Sage X3 et suivre la rentabilité avec le Contrôle de Gestion.
8. Superviser les Achats Indirects (service, équipements, maintenance, énergie…).
Manager l’équipe Achats directs et indirects :
9. Encadrer les équipes Achats réparties sur nos sites (Gennevilliers, Montierchaume, Cluses).
10. Recruter, former et assurer une répartition optimale de la charge de travail.
Renforcer la maturité du métier et les interactions transverses :
11. Optimiser les processus et outils achats (homogénéisation, simplification).
12. Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance.
13. Favoriser la collaboration interservices et structurer les échanges avec les approvisionneurs.
Intégrer les enjeux RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans les choix fournisseurs :
14. Préparer les audits RSE et sélectionner des fournisseurs responsables.
15. Suivre les indicateurs RSE et mettre en place un plan de progrès.
Assurer une veille stratégique et la gestion des risques :
16. Suivre les tendances du marché, les innovations fournisseurs et les outils digitaux.
17. Identifier les risques fournisseurs (financiers, logistiques…) et définir des plans de continuité.
Autres missions :
18. Analyser les prévisions de ventes en lien avec le service Flux/Prévisions et en déduire les sourcings et contraintes achats associés (volume d’achats, flux et cadencement de trésorerie,…).
19. Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de son activité, notamment grâce à la mise en place de tableaux de bord et d’outils de reporting de son activité.
20. Être amené à se déplacer seul ou avec ses équipes, pour rencontrer les collaborateurs, des fournisseurs ou partenaires en France ou à l’étranger.
COMPÉTENCES ATTENDUES
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Négociation achats internationaux – bonne maitrise de l’anglais – Textile/habillement – Industrie manufacturière.
SAVOIR-FAIRE
Gestion de projet, techniques de sourcing, maitrise bureautique et environnement internet, résolution de problèmes et déploiement d’actions correctives, connaissance des modes de gestion des Appels d’Offre.
SAVOIR-ETRE
Pilotage, organisation et réactivité, sens de l’écoute, rigueur, capacités relationnelles et de communication, forte capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse, prise de hauteur, bonne capacité à former.
MANAGERIALES
Savoir faire monter en compétences, savoir donner du sens, de l’autonomie et du soutien, courage managérial, savoir mobiliser les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
FORMATION INITIALE
Master 2 en Achats, Supply Chain ou Commerce International avec une forte expérience dans l’industrie textile ou manufacturière ; Ecole de Commerce avec spécialisation Achats si complétée par une expérience significative dans un environnement industriel.
EXPÉRIENCE
Expérience de 3 ans minimum dans un emploi similaire, de préférence en industrie Textile / Habillement.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directrice Supply Chain.
CLASSIFICATION
Cadre.
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