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Charpentier / charpentière

Albi
Intérim
Temporis
Charpentier
Publiée le Il y a 1 h
Description de l'offre

L’agence Temporis Albi recrute pour l’un de ses clients un Charpentier (H/F) pour intervenir sur différents chantiers, en construction neuve comme en rénovation.

Vous aurez pour mission de préparer le chantier, assembler et poser les structures en bois : charpentes, ossatures, planchers, etc. Vous assurerez la solidité, la stabilité et la précision des assemblages, en effectuant les ajustements et fixations nécessaires selon les plans techniques fournis.

Vous veillerez à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes de sécurité, en collaboration étroite avec le chef de chantier et le reste de l’équipe.

Une expérience confirmée en charpente ou une formation spécialisée dans le domaine sera un véritable atout. La lecture de plans, la maîtrise des outils spécifiques et la rigueur dans l’exécution sont essentielles pour réussir sur ce poste.
L’habilitation au travail en hauteur est obligatoire.

Voici vos avantages:
- Salaire entre 12,50€ et 13€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Enzo et Martin

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Monter des pièces de charpente Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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