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Alternance - assistant au pilotage commercial transverse h/f

Vincennes
Alternance
Commercial
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Parlons de votre future équipe :

Au sein de la Structure d'Animation et de Pilotage Commercial (SAPC), vous intégrez le pôle Gamme Collective Entreprises, piloté par Gaétan Testa, manager reconnu pour son exigence, sa vision stratégique et sa capacité à faire grandir ses équipes.

Vous serez accompagné au quotidien par votre tuteur Réda, pilote transverse entreprises, avec un suivi de proximité, une forte présence terrain et une vraie logique de montée en compétences progressive. Cette alternance est pensée comme un véritable parcours de professionnalisation, et non comme un simple poste de support.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

Analyser les besoins des managers de proximité et du terrain,
Mesurer l'impact des actions commerciales (ROI, suivi des plans d'actions),
Participer à l'animation du réseau : ateliers, accompagnements, formations,
Contribuer à l'amélioration de la méthode commerciale et des rituels managériaux,
Concevoir des supports pédagogiques et ludiques (vidéos, tutos, FAQ),
Réaliser des études d'activité et appuyer des projets transverses
Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence


Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ?

En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :
Une prime vacances au prorata temporis,
Une prime de 13ème mois au prorata temporis,
Restaurant d'entreprise
Une couverture prévoyance
5 jours rémunérés de congés pour révision quel que soit votre type de contrat

Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine.

N'attendez plus pour nous rejoindre !

Processus de recrutement :

1 - Etude de votre candidature
2- Entretien RH avec débrief de votre questionnai

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