Responsable petite enfance (h/f) - ville de la hague

Vos missions en quelques mots L’EAJE La Marette est implantée au cœur de la commune de La Hague, sur la commune déléguée de Beaumont-Hague. La structure accueille jusqu’à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux – 3 sections (8 petits, 12 moyen et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l’établissement offre un environnement favorisant l’épanouissement, l’éveil et le bien-être des enfants. Sous l’autorité de la direction Petite enfance, vous assurez la direction de la structure et participez activement à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : • Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques de l’enfance, • Analyser les besoins des familles et des enfants, • Informer les parents sur les modalités d’accueil et assure le suivi administratif des dossiers, • Concilier besoins de l’enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, • Organiser l’accueil et l’intégration des enfants dont ceux présentant un handicap, • S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents, • Contribuer à l’identification des signes d’appel, du mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents, • Orienter les parents vers les acteurs du champ socio-éducatif et médical, • Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants, • Participer, en fonction des besoins, à l’encadrement des enfants, • Valoriser les compétences des professionnels, • Favoriser l’innovation, la créativité et la motivation, • Gérer et manager l’équipe de l’EAJE, • Garantir un cadre d’intervention partagé par l’ensemble de l’équipe, • S’assurer de la qualité de l’environnement de la vie de la structure, • S’assurer du respect des consignes d’hygiène et de sécurité et des procédures internes, • Garantir l’application du cadre juridique, • Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif selon la réglementation en vigueur, • Rédiger les délibérations et l’ensemble des documents inhérents au fonctionnement de l’EAJE, • Développer la transversalité et le travail partenarial avec les différents services de la collectivité et avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, …), • Elaborer des statistiques annuelles et rendre compte des activités de l’établissement aux partenaires. CONTRAINTES PARTICULIERES : • Etre disponible, • Travail occasionnel en soirée, • Risque d’agression verbale, de contagion. Profil recherché • Connaissance de l’enfant (développement psychomoteur et soins au quotidien), • Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse, • Connaissance des procédures et obligations d’un EAJE, • Maitriser le logiciel de gestion de l’EAJE, • Capacité à la conduite de réunions et d’animations, • Capacités rédactionnelles, • Savoir gérer un budget, • Capacité d’encadrement et de gestion du personnel, • Respect de l’enfant et de sa famille, • Respect des protocoles, de la sécurité, • Qualités relationnelles, écoute et responsable, • Autonomie, • Esprit d’équipe, polyvalence, vigilance, dynamisme, • Capacité à prendre du recul, • Analyse critique, • Esprit d’initiative, • Sens du service public, • Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents, • Devoir de confidentialité.