Une fonction RH au cœur d'un projet humain et stratégique
Nous accompagnons actuellement, un établissement de santé reconnu pour la qualité de sa prise en charge, la stabilité de ses équipes et les valeurs humaines qui guident son action au quotidien.
Dans un contexte de transformation et de développement, nous recherchons son futur Directeur des Ressources Humaines.
Aux côtés de la Direction Générale, vous aurez pour mission d'accompagner cette transition tout en préservant ce qui fait la force de la structure : l'engagement des équipes, la qualité du dialogue social et la cohésion interne.
Au-delà de la gestion des ressources humaines, vous incarnerez un véritable partenaire stratégique de la direction et un acteur central des transformations à venir.
Vos principaux enjeux
* Garantir la conformité des pratiques RH dans un environnement réglementaire exigeant.
* Piloter et accompagner plusieurs projets structurants : développement d'activités, évolutions organisationnelles, qualité de vie au travail, démarches de certification et conduite du changement.
* Fédérer les équipes autour d'un projet commun et renforcer la cohésion entre les différents métiers de l'établissement.
* Maintenir un climat social de confiance et poursuivre une dynamique de dialogue social constructive.
* Faire face aux enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation dans un contexte de tension sur les métiers paramédicaux.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions RH généralistes, dont plusieurs années à un niveau de Direction des Ressources Humaines.
Vous avez idéalement évolué dans les secteurs sanitaire, médico-social ou hospitalier privé et maîtrisez les spécificités d'environnements fortement réglementés.
Vous disposez notamment :
* D'une expertise reconnue en droit social individuel et collectif.
* D'une pratique confirmée des relations sociales et du dialogue avec les représentants du personnel.
* D'une solide expérience dans l'accompagnement de projets de transformation.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer l'adhésion, votre intelligence relationnelle et votre sens du collectif.
Manager de proximité, vous savez conjuguer écoute, exigence et pragmatisme. Votre autorité naturelle, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner le changement vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements complexes où les enjeux humains sont au premier plan.
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