Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Agorha est le système d’information des ressources humaines de la Gendarmerie. Il repose sur le module RH du progiciel de la société SAP. Ce module fait l’objet d’une montée de version majeure (passage sur S/4Hana). Cette opération sensible est organisée au sein d’un programme qui embarque également des évolutions fonctionnelles. Les volets conduite du changement et recette font partie du programme.
Démarré début 2025, la livraison est prévue pour la fin du T1 2027.
Afin de combler un départ, l’équipe programme, constituée de personnels de la SDSIRH et de l’ANFSI, recherche un project management officier afin d’assister le directeur de programme dans le pilotage et la coordination.
A ce titre, il sera amené à réaliser les tâches suivantes:
- Suivi du Gantt programme reposant sur le standard SAP (SAP Activate)
- Suivi du RIDA et animation des points hebdo de l’équipe programme
- Création et suivi des KPI et reporting
- Suivi des risques
- Organisation des réunions et comités de pilotage
- Réalisation des supports réunions
-Participation à la rédaction des notes d’organisation des chantiers stratégiques du programme (recette, cutover,….)
- Organisation des venues mensuelles de prestataires SAP
Il accompagnera également plus spécifiquement le responsable de la conduite du changement sur les aspects communication et formation à destination d’un groupe d’utilisateur référent.
S’agissant d’un poste centralisant les informations de nombreux acteurs et le programme étant déjà en cours avec des échéances contraintes, la personne devra être rapidement opérationnelle. Pour cela, la connaissance de l’environnement professionnel est primordiale.
La Gendarmerie est son propre intégrateur pour son SIRH, elle évolue donc dans un environnement très technique. La connaissance de l’environnement SAP HR est indispensable.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La SDSIRH est en charge de construire et faire évoluer l'écosystème AGORHA. Ce système d'information, dédié à la gestion des personnels militaires ainsi qu'à leur solde mensuelle, structure l'ensemble des systèmes d'information de la Gendarmerie. Le rôle de la SDSIRH consiste à traduire les besoins exprimés par les métiers en spécifications directement utiles pour les développeurs de l'ANFSI.
Composition et effectifs du service
La SDSIRH est divisée en trois bureaux et deux cellules avec un effectif théorique de 43 personnels.
Liaisons hiérarchiques
Subordination hiérarchique au chef de la SDSIRH.
Subordination fonctionnelle au directeur de programme.
Liaisons fonctionnelles
En interne: ANFSI (Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure), bureaux métiers RH de la DGGN et du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, CNAU, formations administratives de la gendarmerie.
En externe: consultant technique (SAP)
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