Daf

Notre client est un groupe hôtelier indépendant, fondé il y a plus de 30 ans, exploitant aujourd’hui plusieurs établissements.



Le groupe réalise un chiffre d’affaires consolidé d’environ 30 M€ et s’appuie sur une organisation juridique composée de 30 sociétés opérationnelles et d’une holding

.Dans un contexte de structuration et de professionnalisation de ses fonctions support, le groupe recrute un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) Groupe, rattaché(e) directement au CEO

.Le/La DAF Groupe occupe une fonction clé, transverse et structurante, avec

* :une forte dimension opérationnelle, au contact des équipes sièg
* eune dimension stratégique, en accompagnement direct du CEO et de la gouvernanc


e
Il/Elle intervient sur l’ensemble des sujets financiers, comptables, fiscaux, juridiques et du contrôle de gestion du groupe, avec une responsabilité étendue sur la fiabilité de l’information financière, la performance économique et la structuration des proces

s.Missions principal

* esDéfinir et déployer la stratégie financière du groupe en cohérence avec les objectifs de rentabilité, de valorisation des actifs et de développeme
* ntÊtre un business partner direct du CEO, force de proposition dans les décisions stratégiqu
* esAccompagner les réflexions liées à

:-arbitrages d’acti

fs-investissements / rénovations hôtelièr

* escroissance organique ou opportunis


te
Pilotage financier & contrôle de gestion hôtel

* ierStructurer un contrôle de gestion grou
* pe Déployer des KPI hôteliers c
* lésMettre en place des reportings mensuels consoli
* désAnalyser les écarts budgétaires et identifier les leviers d’optimisat
* ionAccompagner les directions d’hôtels dans le pilotage économique de leur activ


ité
Comptabilité, consolidation & clôt

* uresSuperviser la comptabilité générale et analytique des 30 sociétés et de la hol
* dingGarantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annue
* llesPiloter la consolidation financière du gr
* oupeCoordonner les relations avec :experts-comptables, commissaires aux comptes, conseils exte
* rnesMettre en place des procédures comptables gr


oupe
Trésorerie, cash management &

* ; BFRPiloter la trésorerie groupe dans un environnement multi-soc
* iétésÉlaborer des prévisions de tréso
* rerieSécuriser les flux inter-sociétés et les remontées de
* cashOptimiser l
* e BFRMettre en place des outils de cash repo


rting
Gestion de la dette & levée obliga

* taire Piloter et suivre la dette existante du groupe (bancaire et obliga
* taire)Être le référent interne sur la levée obligataire en c
* ours :suivi des engag
* ementsrespect des cov
* enantsrelations avec les investisseurs et partenaires fina
* nciersMettre en place un reporting financier spécifique investisseurs / obliga
* tairesAssurer le suivi des échéanciers, intérêts, rembours
* ementsPréparer les éléments financiers nécessaires aux :comités de suivi, reportings périodiques, audits liés à la
* detteParticiper aux réflexions de refinancement, renégociation ou structuration de la


dette
Fiscalité, juridique & con

* formitéSuperviser l’ensemble des sujets
* fiscauxGarantir la conformité réglementaire et légale des
* entitésTravailler en lien étroit avec les conseils juridiques et
* fiscauxAssurer une veille réglem


entaire
Structuration des process &

* ; outilsConstruire, fiabiliser et formaliser les process financier
* s groupeDéployer ou optimiser les outils : ERP comptable, outils de reporting / BI,dématérialisation
* des fluxHarmoniser les pratiques entre hôtels et
* sociétésRenforcer le contrôle interne et la traçabilité des décisions fin


ancières
Management & organisation f

* inancièreCréer, structurer et manager l’équipe com
* ptabilitéRecruter et accompagner les colla
* borateursDévelopper une culture financière orientée performance, rigueur et tra


nsparence
Profil

* recherchéFormation supérieure en finance
* / gestion10 ans d’expérience minimum, avec un parcours c
* ombinant :Audit et/ou Transaction Servicesvpuis Direction Financière opér


* ationnelle
Expérience dans un envi
* ronnement :immobilier, hôtelier ou multi-sites fortemen


* t appréciée
Forte capacité analytique, vision long terme et leadership naturel, structurant e
* t fédérateurExcellente maîtrise des fondamentaux financiers e
* t comptablesCapacité à gérer à la fois la stratégie et l’
* opérationnelForte orientation résultats, business et
* performanceAppétence pour les outils IT et les process d


’automatisés