Cadre de santé pole social h/f 92

Implanté sur deux sites à Paris (10? et 12? arrondissements), le Pôle Parisien accompagne des adultes présentant des troubles psychiques et associés. LE PÔLE DISPOSE DE : * 80 places d'hébergement (MAS, FAM, FV) * 62 places en SAVS/SAMSAH * 125 salariés (ETP) VOS MISSIONS Membre de l'équipe de direction, vous participez activement à l'élaboration, au pilotage et à la mise en oeuvre du projet de Pôle, avec une attention particulière portée au projet de soins. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : * Superviser, en lien avec l'équipe médicale, le suivi des personnes accompagnées et garantir la cohérence entre leur projet personnalisé et leur projet de soins ; * Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ; * Organiser et structurer le fonctionnement des services de soins ; * Veiller au respect des protocoles d'hygiène, à la sécurité des soins et au développement d'une démarche continue d'amélioration de la qualité ; * Mettre en place et suivre les indicateurs de santé conformément aux objectifs du CPOM ; * Garantir la cohérence des décisions avec les valeurs, les missions et le projet du Pôle ; * Développer et entretenir les partenariats institutionnels et professionnels. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Notre cabinet accompagne actuellement l'un de ses partenaires, acteur reconnu du secteur médico-social, DANS LE RECRUTEMENT D'UN(E) CADRE DE SANTÉ H/F POUR UNE STRUCTURE SITUÉE À PARIS. Le dispositif accompagne des adultes avec troubles psychiques sur plusieurs résidences MAS FAM etc. Secteur Paris PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un DIPLÔME DE SOIGNANT COMPLÉTÉ PAR UN DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ ou un Master en management de la santé / gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire ou médico-social. _Vous êtes reconnu(e) pour :_ * votre sens de l'organisation et votre autonomie ; * votre rigueur et votre dynamisme ; * vos qualités relationnelles et managériales ; * votre capacité à fédérer les équipes et à conduire des projets.