Un poste de Psychologue à 50 % est à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux contractuels, en CDD de 6 mois renouvelable.
Le centre départemental de réhabilitation psychosociale « Les Glières » a pour missions d’accueillir, évaluer et orienter les personnes nécessitant des soins de réhabilitation psychosociale. Il est l’objet d’une collaboration entre le CH d’Annecy et l’EPSM74. Cette structure a pour vocation de coordonner des actions de réhabilitation évaluées et exprimées pour ses usagers, avec les centres de proximité coordonnés par le réseau Handicap psychique Haute Savoie, en coordination avec le C3R (Centre Référent de Réhabilitation et de remédiation) de Grenoble.
Fonction
Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue, en référence au Code de Déontologie.
A ce titre, il étudie et traite, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie du sujet.
Il contribue à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques et socio-éducatifs tant sur le plan individuel qu’institutionnel.
Il entreprend, suscite et participe à tous travaux, recherches, formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de sa pratique.
Activités principales
Clinique auprès du patient :
- Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapie, groupes thérapeutiques, bilan psychologiques, accompagnement de l’entourage, élaboration clinique)
Clinique institutionnelle :
- Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,
- Participer à la vie institutionnelle de l’établissement et du service.
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