Ingénieur méthodes industrialisation h/f

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Rochefort vous occuperez le rôle d' Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F. Votre rôle sera de définir, optimiser et fiabiliser les procédés de fabrication afin de garantir la performance, la qualité et la productivité des lignes de production. Missions : Suivre la série de la production Accompagner opérationnellement les équipes de production sur la résolution des non-conformités Mettre en place des chantiers d’amélioration continue Améliorer les performances industrielles (gammes de fabrication, équilibrage de lignes, …) Identifier et analyser les dysfonctionnements rencontrés Piloter des projets d’amélioration d’envergure (innovation, robotisation de ligne, …) Rédiger un cahier des charges des moyens industriels et solliciter les fournisseurs Suivre les fournisseurs Profil : Formation : Bac 5 en génie mécanique et/ou électrotechnique, Expérience préalable en milieu industriel, de préférence dans l’aéronautique Maîtrise du design mécanique sous CATIA Maîtrise du pilotage de gammes Connaissance de SAP et utilisation d’un ERP Maîtrise de la suite Office et/ou Google Suite Maîtrise du pilotage de projets techniques Maîtrise de l’anglais technique Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »