Chargé des methodes industrialisation h/f

FINALITÉ DU POSTE

1. Maitriser et étudier les temps de fabrication à partir d’un prototype et/ou d’un cahier des charges techniques.
2. Industrialiser les nouveaux produits : Apporter une vision méthodes industrielles lors de la conception du produit en collaboration avec le Bureau d’Etudes. Etudier et contribuer à l’amélioration des dossiers techniques des produits à fabriquer en évaluant les phases de fabrication, le matériel adéquat, Créer les gammes opératoires de confection, Mettre à disposition des ateliers, les méthodes et les moyens nécessaires à la production.
3. Participer à l’amélioration de la productivité en agissant sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail.
4. Maîtriser et être force de propositions de systèmes optimisés de confection.
5. Garantir la pérennité du savoir-faire et contribuer au développement du service Méthodes.

MISSIONS PRINCIPALES

6. Travailler en collaboration avec le bureau d’études dès la conception des produits en prenant en compte les contraintes techniques de production industrielle des sites.
7. Etudier le montage, établir les gammes de montage et les temps de production, notamment lors de la réponse aux Appels d’Offres.
8. Réaliser l’industrialisation des nouveaux produits mis au point en collaboration avec le bureau d’études de gabarits et de systèmes de montages, de façon à délivrer aux usines les méthodes et moyens techniques nécessaires à la réalisation des produits.
9. Accompagner les ateliers dans la fabrication des têtes de séries de production.
10. Répondre aux besoins des différents sites, partager les bonnes pratiques en Méthodes et Industrialisation.
11. Pouvoir être l’appui technique du personnel de production.
12. Réaliser les études de postes, préconiser l’amélioration ergonomique, la sécurité des postes de travail, la productivité, la qualité.
13. Pouvoir réaliser des Chronométrages-analyse avec jugement d’allure.
14. Contribuer à améliorer la rentabilité de l’entreprise.
15. Poursuivre le développement du catalogue des temps (qui servira de référentiel pour la maîtrise des coûts).
16. Assurer une veille technologique et faire des préconisations d’investissement.

AUTRES MISSIONS

17. Collaborer avec l’ensemble des services de la Direction Industrielle, Direction Supply Chain et du Service Qualité pour contribuer à l’amélioration de la performance de la société.
18. Le salarié H/F peut être amené à effectuer des tâches dans ses compétences, non listées dans cette fiche de poste, pour répondre aux besoins de l’entreprise et sur demande de sa hiérarchie.

COMPÉTENCES ATTENDUES

SAVOIRS GÉNÉRAUX

19. Maitrise des techniques de confection, coupe et patronage.
20. Maitrise de la lecture et de l’utilisation d’un dossier technique de fabrication.
21. Connaissance des procédés de fabrication (techniques de fabrication, machines utilisées, …).
22. Connaissance des matières premières textiles ainsi que leurs techniques de mise en œuvre spécifiques à notre métier.
23. Maitrise de l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.

SAVOIR-FAIRE

24. Connaissance du travail de confection en chaîne et en groupes autonomes.
25. Savoir travailler en mode projet.

SAVOIR-ETRE

Curiosité et créativité – Ecoute – Rigoureux(se) – Organisé(e) – Capacités relationnelles – Esprit d’analyse – Capacité de synthèse – Esprit d’équipe – Sens de l’intérêt général.

FORMATION INITIALE

Minimum Bac + 2/3 Industrie matériaux souples / habillement (option Productique).

EXPÉRIENCE

Compétence en Industrialisation de produits ou en méthodes de production.

Expérience minimum de 5 ans au sein d’une entreprise de confection.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Directeur d’Exploitation et Méthodes / Industrialisation Groupe H/F

CLASSIFICATION

Cadre.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.