A propos de l'entreprise :
Mon client est un établissement de santé privé d'intérêt collectif spécialisé dans le traitement médical, chirurgical et mini-invasif des pathologies cardiaques, pulmonaires et vasculaires. Il traite les malformations congénitales du coeur, les maladies et les tumeurs de la cage thoracique, les hypertensions artérielles pulmonaires et les cardiopathies valvulaires ou les maladies coronariennes du nouveau-né à l'adulte. Sa collaboration étroite avec l'Université Paris-Saclay, permet à l'établissement de figurer parmi les meilleurs hôpitaux au monde en cardiologie pédiatrique et adulte, ainsi qu'en cancérologie thoracique.
A propos du poste :
Vous travaillez sous la responsabilité de l'Infirmière Chef et du Cadre de Pôle.
Vos missions:
- Prise en charge de patients en défaillance cardiaque nécessitant une surveillance continue de soins intensifs : chocs cardiogéniques, OAP, tamponnades...
- Prise en charge de patients sous assistances cardiaques, ballon de contre-pulsion, LVAD
- Prise en charge de patients en post greffes cardiaques
- Prise en charge en post procédures endovasculaires TAVI, Mitraclip, Triclip
- Gestion et prise en charge des situations d'urgences
- Connaissance des pathologies cardiaques acquises de l'adulte
- Connaissance de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques
- Organisation du travail en binôme avec l'Aide-Soignant(e) et en équipe
- Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens et collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier et avez déjà une expérience dans des services chirurgicaux.
Conditions de travail :
- Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires
- Primes sur objectifs selon votre statut
- Mutuelle avantageuse
- Remboursement de 75% des frais de transport
- Parking réservé aux salariés
- Congés allant de 7 à 9 semaines
- Restaurant d'entreprise/panier repas
- Accès à une crèche et à un logement (sous conditions)
- CSE : chèques vacances, cadeaux, séjours à prix réduit...
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