Vos missions en quelques mots Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260213000673-educateur-jeunes-enfants-creche-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Titulaire de diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil collectif. Vous possédez les connaissances médico-sociales et législatives liées à la gestion d’une structure d’accueil petite enfance. Vous connaissez le développement physique et psychique de l'enfant. Votre esprit d'observation et d'analyse, ainsi que votre sens des responsabilités, du service public et de l'accueil sont reconnus. Pédagogue, vous savez accompagner les jeunes enfants et leur famille dans une démarche éducative et sociale et êtes en mesure de renforcer les compétences et pratiques professionnelles des assistantes maternelles. Vous savez utiliser la suite bureautique de façon autonome. Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap. Conditions d’exercice • Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Pause déjeuner d’1 heure non incluse dans le temps de travail. • Droits à congés : Vous bénéficiez de 25 jours de congés 2 jours de fractionnement 17 jours de RTT. • Rémunération : Rémunération indiciaire régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) 13ème mois • Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal. • Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche. • Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).
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