Reclassement interne // daf // directeur(rice) adjoint pôle saf h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2728 Intitulé du poste RECLASSEMENT INTERNE // DAF // DIRECTEUR(RICE) ADJOINT PÔLE SAF H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/07/2026 Eléments de contexte Dans le cadre du déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de la réorganisation de l’Association, le Secours Catholique – Caritas France propose, à titre prioritaire pour les salariés directement impactés, plusieurs postes afin de privilégier leur reclassement interne. Ces postes sont également ouverts à tout salarié de l’Association dans le cadre d’une mobilité interne. Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique Caritas France, sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la DAF, le/la Directeur(trice) adjoint(e) - Pôles SAF a la responsabilité de définir, en étroite collaboration avec les Responsables de départements de la DAF, l’orientation stratégique des pôles SAF (Services Administration Finance) et son déploiement opérationnel. Il/elle assure et/ou garantit : Le management des équipes des pôles SAF Le fonctionnement efficient, optimisé et sécurisé des pôles SAF La bonne évaluation, préparation et insertion des évolutions à apporter qu’elles soient d’origine externe (évolutions réglementaires, …) ou interne (nouveau processus, nouvel outil, …) A ce titre, le/la Directeur(trice) adjoint(e) - Pôles SAF est le/la responsable hiérarchique des responsables de pôles SAF auxquels il/elle rend régulièrement visite et il/elle travaille en liaison étroite avec les autres départements de la DAF, de la DCRD et des autres Directions du siège qui pourraient être concernées (Secrétariat Général, Direction Communication – Générosité) Description de la mission Activités principales : NB : Les activités ci-après définies s’appliquent à tous les domaines Administration et Finance que les pôles SAF doivent couvrir. Assure, en lien étroit avec le/la directeur(trice) de la DAF et les Délégués Interrégionaux concernés, le management direct des responsables des pôles SAF Pilote et anime le processus de recrutement des responsables de pôle SAF ; Organise les remplacements/intérims en cas de vacances de poste de responsables de pôles SAF ; S’assure que les compétences des acteurs des pôles SAF sont développées et entretenues pour répondre pleinement aux missions associées à leurs activités Garantit le fonctionnement efficient, optimisé et sécurisé des pôles SAF Garantit un traitement fluide et sécurisé des opérations sous la responsabilité des pôles SAF ; Garantit la conformité des opérations traitées par les pôles SAF avec les normes et processus définis par les départements de la DAF ; Garantit un fonctionnement homogène des pôles SAF avec un souci d’optimisation des coûts, de réduction des risques opérationnels et de partage des meilleures pratiques entre les différents pôles SAF. Garantit la bonne évaluation, préparation et insertion des évolutions apportées au fonctionnement des pôles SAF Définit, produit et suit des indicateurs de performance mensuels pour s’assurer de la bonnetenue de la comptabilité et le bon suivi des aspects opérationnels (locaux, achats) dans les différentes régions ; Réalise périodiquement en liaison avec les pôles SAF et les directions du siège, une évaluation des difficultés ou vulnérabilités rencontrées par les pôles SAF ainsi que des évolutions que ces pôles doivent prendre en charge (nouvelles obligations réglementaires, évolution des processus ou de l’activité du SCCF, ….) et propose des pistes d’évolution en termes d’organisation, de processus ou d’outils ; Une fois les projets d’évolutions ayant un impact sur les pôles SAF validés, organise la mise en œuvre opérationnelle de ces évolutions au sein des pôles SAF ; Réalise un retour d’expérience suite à la mise en œuvre d’une évolution significative. Contribue aux activités de la DAF En tant qu’adjoint au/à la directeur(trice); il/elle contribue aux activités de la Direction Administration Finance et remplace le/la directeur(trice) en cas d’absence. Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) Peut représenter la DAF au sein de différents Comités du CA Peut représenter la DAF au sein de différents Comités de pilotage ou groupes de travail Peut représenter la DAF dans le processus d’homologation des trésoriers de délégations Profil Savoir : Gestion financière et budgétaire Gestion immobilière Gestion des achats Savoir-faire : Manager une équipe multi-site de cadres et/ou managers Elaborer et mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Négocier, influencer, convaincre Analyser et gérer les risques de la direction (financiers, immobilier, achat) en lien avec les directions fonctionnelles Utiliser et maîtriser des logiciels métier Savoir-être professionnel : Faire preuve de vision stratégique Fédérer, faire preuve de leadership Inspirer, donner du sens Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Nom du manager direct Arminjon Prénom du manager direct Fabienne