Piloter une région, c’est une chose… Mais est-ce que tu sais faire performer des équipes déjà en place ? Projection Plusieurs agences. Des équipes commerciales. Des équipes de pose. Des résultats à maintenir… et à développer. Tu fais le point. Tu ajustes l’organisation. Tu recadres, tu accompagnes, tu décides. Ici, tu n’arrives pas pour construire. Tu arrives pour faire passer un cap. ️ Concrètement, le poste consiste à : Piloter l’ensemble de l’activité d’une région stratégique du groupe Déployer la stratégie commerciale sur plusieurs agences Manager et fédérer les équipes commerciales et techniques Suivre la performance (CA, marges, satisfaction client) Analyser les indicateurs et mettre en place des plans d’actions Assurer la coordination entre vente et pose Gérer les situations sensibles et garantir la satisfaction client Structurer l’organisation pour accompagner la croissance Un rôle complet, entre management, performance et organisation. L’entreprise que j’accompagne Un groupe familial en pleine croissance Spécialiste de la menuiserie auprès des particuliers Une organisation structurée avec plusieurs agences Une région historique, pilier du développement du groupe Secteur : Le Parcq, Marconne, Abbeville, Doullens Ici, tu prends les rênes d’un territoire clé. ⚖️ En quoi ton profil fera la différence : Tu as une expérience confirmée en management d’équipes commerciales et techniques Tu es à l’aise dans des environnements multi-sites Tu sais piloter la performance sans perdre le lien terrain Tu es capable de fédérer des équipes déjà en place Une expérience en menuiserie ou bâtiment est un vrai plus. Mais ta capacité à manager et structurer est essentielle. Dans ce poste, tu feras ta part en : Faisant performer une région stratégique Alignant les équipes autour d’objectifs communs Structurant l’organisation pour soutenir la croissance Garantissant une expérience client de qualité Ce que ce projet peut t’apporter : Un rôle à fort impact au sein du groupe Une autonomie dans le pilotage de ta région Un périmètre large (commerce, technique, organisation) Un challenge structurant et évolutif Une position clé dans le développement de l’entreprise On en parle ? Ce poste ne s’adresse pas à un manager “classique”. Mais à quelqu’un capable de piloter, structurer… et faire grandir. Si tu te reconnais, échangeons. Intéressé par ce poste ? Soumettez votre candidature et nous reviendrons vers vous. Salaire EUR 35000 K en fixe variable : package autour de 60K€
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